PT. Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 10.000 orang. Sesuai dengan visi perusahaan, PT. Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia.
Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut. Dalam pengelolaan SDM, PT. Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat.
Setiap orang di PT Astra Honda Motor dihargai sesuai dengan prestasi dan potensinya, jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan, kami tunggu kehadiran Anda untuk bergabung bersama PT. Astra Honda Motor.
Menghadapi tantangan pasar sepeda motor di Indonesia yang semakin ketat, PT. Astra Honda Motor membutuhkan sumber daya manusia yang kreatif, kompetitif, dan inovatif. Untuk itu PT. Astra Honda Motor membuka kesempatan berkarir di perusahaan manufaktur tingkat dunia dengan sistem karir yang Internally Fair dan Externally Competitive.
1. QUALITY ENGINEER (QTE-QT)
Gambaran Pekerjaan :
. Bertanggung jawab melakukan analisa FMEA critical point, parts dan subcont, untuk kemudian dituangkan menjadi dokumen Quality Standard
. Bertanggung jawab untuk mengaplikasikan Quality Standard dalam approval new product baik inplant maupun outplan
Kualifikasi :
S1 Teknik Mesin / Teknik Industri
IPK Minimal 2,75
Usia Maksimal 27 tahun
Mampu membaca gambar teknik
Menguasai metode pengujian, pengukuran dan inspeksi parts
Memiliki spirit improvisasi dan inovasi dalam peningkatan kualitas
2. PPIC SECTION HEAD (SHD-PPIC)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab mengelola semua resources yang ada di seksinya, dan mengkoordinasikannya dalam proses merencanakan proses produksi dan mensupply parts untuk area produksi yang menjadi tanggung jawabnya. Tanggung jawabnya sampai dengan memonitor jadwal produksi dan supply parts untuk memastikan proses produksi berjalan dengan lancar
Kualifikasi :
S1 Teknik Industri
Usia maksimal 27 tahun
Memiliki pengetahuan Supply Chain Management
Memiliki pengetahuan mengenai manufacturing process
Mampu bekerja sama dalam tim
Strong Leadership
3. EPP STAFF (EPP-PROD)
Gambaran Pekerjaan :
. Membuat dan melaksanakan rencana perbaikan desain atau modifikasi secara langsung terkait sistem pendukung dan equipment/tools produksi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas secara terstruktur dan berkesinambungan di area produksi
. Memonitor aktivitas pelaksanaan program department per area produksi dalam membandingkan kondisi aktual antara target dan implementasi program, sehingga dapat memberikan solusi permasalahan, dan menjamin terlaksananya target departemen produksi dari aspek QCDSM
. Melakukan audit sistem produksi dan 5K2S untuk menjaga konsistensi aplikasi sistem di lapangan
Kualifikasi :
S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Metalurgi
IPK Minimal 2,75
Usia Maksimal 27 tahun
Memiliki pengetahuan manufacturing process dan Supply Chain Management
Kemampuan komunikasi verbal dan non verbal yang baik
Mampu bekerja sama dalam tim
Mampu beradaptasi dalam lingkungan baru
Expired 30 Juni 2009
Selengkapnya silahkan klik : http://www.astra-honda.com/index.php/karir/lowongan
Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut. Dalam pengelolaan SDM, PT. Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat.
Setiap orang di PT Astra Honda Motor dihargai sesuai dengan prestasi dan potensinya, jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan, kami tunggu kehadiran Anda untuk bergabung bersama PT. Astra Honda Motor.
Menghadapi tantangan pasar sepeda motor di Indonesia yang semakin ketat, PT. Astra Honda Motor membutuhkan sumber daya manusia yang kreatif, kompetitif, dan inovatif. Untuk itu PT. Astra Honda Motor membuka kesempatan berkarir di perusahaan manufaktur tingkat dunia dengan sistem karir yang Internally Fair dan Externally Competitive.
1. QUALITY ENGINEER (QTE-QT)
Gambaran Pekerjaan :
. Bertanggung jawab melakukan analisa FMEA critical point, parts dan subcont, untuk kemudian dituangkan menjadi dokumen Quality Standard
. Bertanggung jawab untuk mengaplikasikan Quality Standard dalam approval new product baik inplant maupun outplan
Kualifikasi :
S1 Teknik Mesin / Teknik Industri
IPK Minimal 2,75
Usia Maksimal 27 tahun
Mampu membaca gambar teknik
Menguasai metode pengujian, pengukuran dan inspeksi parts
Memiliki spirit improvisasi dan inovasi dalam peningkatan kualitas
2. PPIC SECTION HEAD (SHD-PPIC)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab mengelola semua resources yang ada di seksinya, dan mengkoordinasikannya dalam proses merencanakan proses produksi dan mensupply parts untuk area produksi yang menjadi tanggung jawabnya. Tanggung jawabnya sampai dengan memonitor jadwal produksi dan supply parts untuk memastikan proses produksi berjalan dengan lancar
Kualifikasi :
S1 Teknik Industri
Usia maksimal 27 tahun
Memiliki pengetahuan Supply Chain Management
Memiliki pengetahuan mengenai manufacturing process
Mampu bekerja sama dalam tim
Strong Leadership
3. EPP STAFF (EPP-PROD)
Gambaran Pekerjaan :
. Membuat dan melaksanakan rencana perbaikan desain atau modifikasi secara langsung terkait sistem pendukung dan equipment/tools produksi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas secara terstruktur dan berkesinambungan di area produksi
. Memonitor aktivitas pelaksanaan program department per area produksi dalam membandingkan kondisi aktual antara target dan implementasi program, sehingga dapat memberikan solusi permasalahan, dan menjamin terlaksananya target departemen produksi dari aspek QCDSM
. Melakukan audit sistem produksi dan 5K2S untuk menjaga konsistensi aplikasi sistem di lapangan
Kualifikasi :
S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Metalurgi
IPK Minimal 2,75
Usia Maksimal 27 tahun
Memiliki pengetahuan manufacturing process dan Supply Chain Management
Kemampuan komunikasi verbal dan non verbal yang baik
Mampu bekerja sama dalam tim
Mampu beradaptasi dalam lingkungan baru
Expired 30 Juni 2009
Selengkapnya silahkan klik : http://www.astra-honda.com/index.php/karir/lowongan
