Kompas Gramedia adalah perusahaan berbasiskan ilmu pengetahuan (Media dan Multimedia) terbesar, terbaik, terpadu dan tersebar di Asia Tenggara.
Untuk mendukung tujuan kami sebagai pemain global Asia Tenggara pada 2012, kami mengundang Anda yang berkualitas tinggi, berbakat dan profesional
untuk menempati posisi-posisi sebagai berikut :
INDUSTRIAL RELATION OFFICER (IR)
Menyusun konsep dan ketentuan yang berkaitan dengan pengaturan hubungan perusahaan dengan karyawan dan melakukan proses legalisasi ke instansi terkait
dan menangani kasus-kasus yang berkaitan dengan hubungan industrial.
- Usia maks. 27 tahun
- Lulusan S1 Fakultas Hukum
- Freshgraduate atau dengan pengalaman 1-2 tahun di corporate legal atau di law firm
ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT & TALENT MANAGEMENT OFFICER (OD-TM)
Menyusun dan mengembangkan sistem yang berkaitan dengan pengembangan manajemen dan organisasi antara lain : disain organisasi, analisa jabatan,
evaluasi jabatan, performance appraisal, assessment, talent management serta memastikan penerapan sistem-sistem yang terkait dengan pengembangan
manajemen dan organisasi di unit-unit usaha.
- Usia maks. 30 tahun
- Lulusan S2 Psikologi (Master Psikologi) atau Profesi Psikolog
- Mempunyai pengalaman min.1 tahun di bidang HR
- Menguasai alat tes psikologi dan proses assessment
LEARNING & DEVELOPMENT OFFICER (L&D)
Melakukan proses training yaitu menyusun modul/silabus, mengatur acara training, menjadi fasilitator serta observer dalam pelaksanaan training
- Usia maks. 27 tahun
- Lulusan S1/S2 Psikologi/Managemen dengan pengalaman min.1 tahun
- di bidang training dan punya minat khusus terhadap training
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik, serta mampu menyusun modul training
SOFTWARE ENGINEER (SE)
Membuat aplikasi /program yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan baik yang terkait dengan ERP maupun non-ERP
- S1 Sistem Informasi/ Teknik Informatika, IPK min 3,00, usia max. 27 tahun
- Fresh graduate atau sudah berpengalaman kerja di bidang IT
- Menguasai bahasa Inggris lisan dan tulisan
- Menguasai pemrograman berbasis Web, Client / Server
- Menguasai sistem dan pemrograman database SQL (MSSQL, Oracle)
- Memahami IT Project Management, Software Development Life Cycle
- Memahami flow bisnis, akuntansi dan konsep ERP
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim, memiliki motivasi tinggi, inisiatif dan tanggung jawab
SYSTEM ANALYST (SA)
Menganalisa kebutuhan perusahaan/pengguna serta membuat cetak biru tentang aplikasi atau program yang hendak dirancang
- S1 Sistem Informasi/ Teknik Informatika, IPK min 3,00, usia max. 27 tahun
- Fresh graduate atau sudah berpengalaman kerja di bidang IT
- Menguasai bahasa Inggris lisan dan tulisan
- Menguasai pemrograman berbasis Web, Client / Server
- Menguasai sistem dan pemrograman database SQL (MSSQL, Oracle)
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim, memiliki motivasi tinggi, inisiatif dan tanggung jawab
TECHNICAL SUPPORT / HELP DESK FOR HR (TECH)
Menangani kebutuhan pengguna yang terkait dengan troubleshooting serta membuat program-program sederhana untuk mendukung sistem utama (ERP)
- Min. D3 Manajemen Informatika / Teknik Informatika, IPK min. 2,75, fresh graduate, usia max 25 tahun
- Menguasai bahasa pemrograman dan database SQL
- Menguasai dasar-dasar teknologi jaringan komputer
- Memilki wawasan proses bisnis dan pengetahuan teknologi komputer
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan bersikap professional
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim, memiliki motivasi tinggi, inisiatif dan tanggung jawab
OFFICE ADMINISTRATION (OA)
Melaksanakan tugas-tugas administrasi, mengelola aktivitas kantor serta membantu pelaksanaan program/kegiatan
- S1 semua jurusan, usia max. 27 tahun
- Memiliki ketrampilan dalam manajemen waktu, kemampuan administratif serta kemampuan interpersonal
- Memiliki ketrampilan berbahasa Inggris merupakan suatu nilai tambah
Kirimkan surat lamaran Anda melalui pos atau email
(cantumkan kode lowongan pada amplop atau subjek)
disertai CV lengkap, pasfoto berwarna, fotokopi transkrip
dan no telepon yang dapat dihubungi
paling lambat 14 Januari 2009 kepada :
FUNCTIONAL UNIT HR (PSDM PT. GMU)
Email : seleksi@sdm.kompasgramedia.com (file max. 300 KB)
(pada subjek hanya dituliskan kode jabatan)
Untuk mendukung tujuan kami sebagai pemain global Asia Tenggara pada 2012, kami mengundang Anda yang berkualitas tinggi, berbakat dan profesional
untuk menempati posisi-posisi sebagai berikut :
INDUSTRIAL RELATION OFFICER (IR)
Menyusun konsep dan ketentuan yang berkaitan dengan pengaturan hubungan perusahaan dengan karyawan dan melakukan proses legalisasi ke instansi terkait
dan menangani kasus-kasus yang berkaitan dengan hubungan industrial.
- Usia maks. 27 tahun
- Lulusan S1 Fakultas Hukum
- Freshgraduate atau dengan pengalaman 1-2 tahun di corporate legal atau di law firm
ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT & TALENT MANAGEMENT OFFICER (OD-TM)
Menyusun dan mengembangkan sistem yang berkaitan dengan pengembangan manajemen dan organisasi antara lain : disain organisasi, analisa jabatan,
evaluasi jabatan, performance appraisal, assessment, talent management serta memastikan penerapan sistem-sistem yang terkait dengan pengembangan
manajemen dan organisasi di unit-unit usaha.
- Usia maks. 30 tahun
- Lulusan S2 Psikologi (Master Psikologi) atau Profesi Psikolog
- Mempunyai pengalaman min.1 tahun di bidang HR
- Menguasai alat tes psikologi dan proses assessment
LEARNING & DEVELOPMENT OFFICER (L&D)
Melakukan proses training yaitu menyusun modul/silabus, mengatur acara training, menjadi fasilitator serta observer dalam pelaksanaan training
- Usia maks. 27 tahun
- Lulusan S1/S2 Psikologi/Managemen dengan pengalaman min.1 tahun
- di bidang training dan punya minat khusus terhadap training
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik, serta mampu menyusun modul training
SOFTWARE ENGINEER (SE)
Membuat aplikasi /program yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan baik yang terkait dengan ERP maupun non-ERP
- S1 Sistem Informasi/ Teknik Informatika, IPK min 3,00, usia max. 27 tahun
- Fresh graduate atau sudah berpengalaman kerja di bidang IT
- Menguasai bahasa Inggris lisan dan tulisan
- Menguasai pemrograman berbasis Web, Client / Server
- Menguasai sistem dan pemrograman database SQL (MSSQL, Oracle)
- Memahami IT Project Management, Software Development Life Cycle
- Memahami flow bisnis, akuntansi dan konsep ERP
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim, memiliki motivasi tinggi, inisiatif dan tanggung jawab
SYSTEM ANALYST (SA)
Menganalisa kebutuhan perusahaan/pengguna serta membuat cetak biru tentang aplikasi atau program yang hendak dirancang
- S1 Sistem Informasi/ Teknik Informatika, IPK min 3,00, usia max. 27 tahun
- Fresh graduate atau sudah berpengalaman kerja di bidang IT
- Menguasai bahasa Inggris lisan dan tulisan
- Menguasai pemrograman berbasis Web, Client / Server
- Menguasai sistem dan pemrograman database SQL (MSSQL, Oracle)
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim, memiliki motivasi tinggi, inisiatif dan tanggung jawab
TECHNICAL SUPPORT / HELP DESK FOR HR (TECH)
Menangani kebutuhan pengguna yang terkait dengan troubleshooting serta membuat program-program sederhana untuk mendukung sistem utama (ERP)
- Min. D3 Manajemen Informatika / Teknik Informatika, IPK min. 2,75, fresh graduate, usia max 25 tahun
- Menguasai bahasa pemrograman dan database SQL
- Menguasai dasar-dasar teknologi jaringan komputer
- Memilki wawasan proses bisnis dan pengetahuan teknologi komputer
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan bersikap professional
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim, memiliki motivasi tinggi, inisiatif dan tanggung jawab
OFFICE ADMINISTRATION (OA)
Melaksanakan tugas-tugas administrasi, mengelola aktivitas kantor serta membantu pelaksanaan program/kegiatan
- S1 semua jurusan, usia max. 27 tahun
- Memiliki ketrampilan dalam manajemen waktu, kemampuan administratif serta kemampuan interpersonal
- Memiliki ketrampilan berbahasa Inggris merupakan suatu nilai tambah
Kirimkan surat lamaran Anda melalui pos atau email
(cantumkan kode lowongan pada amplop atau subjek)
disertai CV lengkap, pasfoto berwarna, fotokopi transkrip
dan no telepon yang dapat dihubungi
paling lambat 14 Januari 2009 kepada :
FUNCTIONAL UNIT HR (PSDM PT. GMU)
Email : seleksi@sdm.kompasgramedia.com (file max. 300 KB)
(pada subjek hanya dituliskan kode jabatan)
You are responsible for the success of your job search. Other people can help you along the way, but ultimately it is up to you. Here are some tips on how to achieve your goal of getting a new job:
Stay positive
You can expect to sometimes have negative emotions during a long job search and it may seem difficult to remain positive.
Keep your spirits up by:
making sure you are still doing the things that relax you and make you happy such as exercise, spending time with friends and enjoying hobbies and interests.
taking time to dream. To offset some of the negative thoughts and feelings that may creep in when you've been job searching for a while, spend some time thinking about the future you would like to create for yourself.
joining a support group. Contact career advisors in private business, educational institutions and community organisations and ask for leads to support groups that can help you maintain a positive attitude.
setting up a positive support system. Talk to your family and friends and let them know what they can do. Work out who is prepared to support you and let them know what they can do to help. For example, you may need feedback on a cover letter, an opinion on interview clothes, childcare or just someone to talk to.
Be adaptable
Be open to the possibility that your next job might be two or three part-time jobs or contract work. Accept that the world of work has changed so that you don't shut yourself off from opportunities.
Think about the skills and expertise you can contribute to a potential employer's success, rather than a certain job title or role (for example, 'I'm a shoe salesperson'). Stay open to new ideas, think creatively and take risks.
Be persistent and patient
One of the main reasons people don't achieve their career objective is that they give up too early. Job searching is hard work and there are times when you will get discouraged.
If your search is not producing the results that you would like, avoid blaming yourself and try a different way of doing things.
Remember to also be patient. Your best efforts will not always produce immediate results. Don't take it personally when employers take their time in responding to your call or application - many are very busy.
Keep focused
Just about anything will sound better than looking for work, but don't get distracted.
Your priority is to find that new job. Be willing to explore and pursue every job lead, but focus your time and efforts on quality leads. The quality of leads and the quality of the effort matters more than the quantity.
Develop a routine
Work out a job search routine and stick to it. It will help you stay motivated and focused. If you are unemployed you may find it helpful to structure your day by:
developing a schedule and sticking to it
setting your alarm clock to get up
dressing like you would for work.
Plan your week
Set aside certain days, or certain hours of the day, for your job searching. Keep in mind the core business hours of the desired industry.
Be consistent in the amount of time you spend each week looking for a job. Regular effort is more likely to bring rewards.
Write 'to do' lists to keep you on target - a weekly one at the start of the week and a daily one every morning.
Prioritise, but ensure balance. On a typical day you should work on all parts of your job search (for example, generating new leads, following up leads, writing application letters and preparing for interviews).
You might find that you are more effective at some tasks at certain times of the day. For example, write application letters when your mind is fresh and energy levels high.
Set goals
Identify what you plan to accomplish. For example, if you set 9am to 12 noon Monday for responding to weekend newspaper advertisements, your goal could be to write five letters of application. Tuesday morning's goal could be registering with four labour hire companies, and 1pm to 4pm may be scheduled for making direct telephone contacts.
Be realistic, but challenge yourself. When you set a schedule make sure it is one that can be achieved. As you perform your tasks you will feel a sense of control and accomplishment.
Source : http://www2.careers.govt.nz/job_hunting_tips.html
