Thursday, February 26, 2009

Lowongan Kerja : PT. PLN Sumatera Utara

PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara

Mari bergabung, berkembang dan meniti karir bersama PT PLN (Persero) dengan mengisi posisi sebagai Operator/ Teknisi Pemeliharaan di lingkungan PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara

Lamaran ditujukan kepada:

Konsultan Rekrutmen
PT PLN (Persero) WILAYAH SUMATERA UTARA
PO Box 2000 Medan

Lamaran Kami Terima Paling Lambat Tanggal 09 Maret 2009 (Stempel Pos)

Selengkapnya silahkan klik : http://www.plnsumut.co.id

Wednesday, February 25, 2009

Lowongan Kerja : PT. Offistarindo Adhiprima

PT.OFFISTARINDO ADHIPRIMA

Sebuah perusahaan Agen Tunggal yang cukup terkemuka di Indonesia untuk mesin – mesin Perkantoran , peralatan Pendidikan , dan Audio Visual , membutuhkan tenaga professional untuk posisi :

STAFF ADMINISTRATION MARKETING PROJECT

Kualifikasi:

* Wanita, diutamakan yg belum menikah.
* Usia max. 35 tahun
* Min. pendidikan D3, dan terampil menggunakan program MS. Excel, MS. Word
* Fresh graduates dengan IP minimum 3.00 diperkenankan untuk melamar
* Disiplin, teliti dengan angka angka dan cekatan dalam administrasi

Surat lamaran, CV & 2 lembar pas photo berwarna min. Ukuran 4 x 6 cm dikirim ke :

PT OFFISTARINDO ADHIPRIMA
JLN. ROA MALAKA UTARA NO. 38
JAKARTA BARAT 11230
UP : BP. IR. MICHAEL TRIYANTO

Lowongan Kerja : PT. Kencana Label Industri

PT.KENCANA LABEL INDUSTRI adalah perusahaan yang berpusat di Semarang dengan cabang: Jakarta,bandung,solo dan Bali

membutuhkan tenaga kerja untuk posisi:

1.Design Grafis ( kode DG)
syarat:
- pria,usia mak 25 th
- pendidikan min DIII
- menguasai program photoshop,coreldraw lebih disukai bisa program freehand,#D-Max

2. CUSTOMER SERVICE ( Kode CS )
syarat:
- wanita,usia max 25 tahun
-pendidikan min S1 bhs Inggris
- mampu mengoperasikan Ms.Office dan Internet
- fasih berkomunikasi menggunakan Bhs Inggris
- penampilan menarik

3. ACCOUNT EXECUTIVE ( kode AE)
syarat:
- pria/wanita usia maks 28 tahun
- pendidikan D3

4.ASSIATEN MANAJER HRD ( kode AMH)
syarat:
-pria,usia mak 30 tahun
- pendidikan min S1 Psikologi
- penampilan menarik

syarat umum:
- lamaran
- riwayat hidup
- FC.KTP
- FC Ijasah kelulusan & Transkip nilai
- foto warna 4×6
- SKKB

kirim lamaran ke :
PT.KENCANA LABEL INDUSTRI
Jl.Raya Semarang-Kendal Km 12 Wonosari Ngaliyan Semarang

Paling lambat 06-03-2009

Lowongan Kerja : PT. Citylife Indonesia

PT. Citylife Indonesia memnutuhkan karyawan sebagai :

1. Administrasi Keuangan
dengan syarat sebagai berikut :
- Minimum DIII Akuntansi
- Wanita Usia Max 28 tahun
- Menguasai Komputer
- Teliti, bertanggung jawab
- single

2. Fisioterapi
dengan syarat sebagai berikut :
- DIII fisioterapi
- Wanita Usia Max 28 tahun
- Teliti, bertanggung jawab
- Bahasa inggris aktif
- single
-bersedia di tempatkan di semua cabang

3. Customer service / recepsionis
dengan syarat sebagai berikut :
- DIII (Public Relation ,Perhotelan & Pariwisata, sekretaris )
- Wanita Usia Max 28 tahun
- Menguasai Komputer
- Teliti, bertanggung jawab
- Penampilan Menarik,Ramah
- Bahasa inggris aktif
- single

Lamaran dikirim Via Pos ke :

Citylife indonesia
Apartemen Mediterania tower c ruko 45/b
Jl Boulevard Bukit Gading Raya
Kelapa gading
Jakarta 14420
No. Telp. :021 30042083

Atau Via email : Abdullah@citylifechiropractic.com

paling lambat : 3 maret 2009

Lowongan Kerja : Guru Komputer

BINA INSANI CABANG MAGELANG
Lembaga Pendidikan Bina Insani Cabang Magelang, Lembaga Pendidikan Non Formal

DI BUTUHKAN TENTOR/GURU PENGAJAR KOMPUTER
1. Guru Pengajar/Tentor Komputer Program Ms. Office
2. Guru Pengajar/Tentor komputer program Teknisi Komputer dan Jaringan

Syarat Pendaftaran :
1. Menguasai di bidangnya (1,2)
2. Menguasai Ms.Office 2003/2007, internet dengan baik (1)
3. Mengusai Perakitan, Instalasi dan jaringan dengan baik (2)
4. Senang mengajar
5. Jujur dan amanah.

Informasi dan pendaftaran :
Lembaga Pendidikan Bina Insani Cabang Magelang
Jl. Mayor Kusen No. 92, Mendut, Mungkid, Magelang

Telephone : (0293) 788725, Hot Line : 085-228-402-651

Website : www.binainsani-magelang.com

Tanggal Penutupan : 04 Maret 2009

Lowongan Kerja : PT. Mitrametal Perkasa

PT. Mitrametal Perkasa adalah Perusahaan dibidang Automotive Manufacture & Brake Hose Assembly yang sedang berkembang membutuhkan beberapa lulusan Perguruan Tinggi untuk ditempatkan di berbagai Diviisi/Departemen.

Persyaratan:

. Lulusan S1 Teknik Mesin, T. Kimia, Akuntansi, T. Industri, T. Informatika/Ilmu Komputer, T. Elektro/Listrik, IPK>2.75
. Lulusan D3 Teknik Mesin dengan IPK>2.75
. Pria/Wanita, usia max.27th untuk S1 dan 25th untuk D3
. Berkelakuan baik
. Berbadan sehat/tidak cacat fisik
. Bersedia tinggal/berdomisili di Kab. Karawang Jawa Barat

Bagi anda yang mempunyai kualikasi diatas dan berminat untuk bergabung dengan perusahaan kami, silahkan mengirimkan berkas lamaran, terdiri dari:

- surat lamaran
- CV, Ijazah & Transkrip yang telah dilegalisir
- pasfoto berwarna 4×6 sebanyak 2 lembar
- surat keterangan kelakuan baik dari kepolisian
- surat keterangan bebas dari obat-obatan terlarang - serta fotocopy KTP & C1 masing-masing 2 lembar

di alamatkan ke:

PT. Mitrametal Perkasa
up. Personnel & General Affair Dept
Jl. Mitra Timur I Blok C-5 Desa Parungmulya, Kec.Ciampel
Kab.Karawang Jawa Barat 41361

Paling lambat tanggal : 28 February 2009

Lowongan Kerja : PT. Transfarma Medica Indah

Perusahaan Farmasi yang sedang berkembang membutuhkan:

MEDICAL REPRESENTATIVE

Kualifikasi yang dibutuhkan;
1.pendidikan minimal D-3 segala jurusan
2.IPK min 2,75 (skala 4,0)
3.diutamakan yang berpengalaman
4.bersedia ditempatkan di seluruh cabang di Indonesia
5.ulet, jujur, bertanggung jawab,
6.dapat bekerja di bawah tekanan
7.kreatif,inovatif
8.memiliki kendaran sendiri

Kirimkan Lamaran lengkap ke;
HRD Manager
PT Transfarma Medica Indah
Wisma Pondok Indah 2
JL Sultan Iskandar Muda Kav V-TA, Lt 8/802,
Pondok Indah, Jakarta Selatan
website; www.pharmalink.com

Lowongan Kerja : Pasar Modal

PT KUSTODIAN SENTRAL EFEK INDONESIA

Kami adalah perusahaan yang bergerak di industri pasar modal dengan fungsi memberikan layanan jasa yang meliputi: administrasi Rekening Efek, penyelesaian transaksi Efek, distribusi hasil corporate action dan jasa-jasa terkait lainnya, serta penyediaan laporan-laporan Jasa Kustodian Sentral.

Kami menggunakan sistem berteknologi terkini yang juga merupakan platform elektronik terpadu guna mendukung proses penyimpanan dan penyelesaian transaksi Efek secara pemindahbukuan di pasar modal Indonesia. Nilai keseluruhan Efek yang dikelola oleh PT KSEI sampai dengan saat ini mencapai Rp 951 triliun.

Guna memperluas layanan jasa PT KSEI dan menjalin kerjasama dengan institusi lain berskala nasional maupun internasional di bidang pasar modal, maka saat ini kami memerlukan Sumber Daya Manusia yang kompeten sebagai Customer Care.

Tugas dan Tanggung Jawab :
1. Memberikan Penjelasan atas produk dan layanan jasa KSEI pada nasabah, Emiten dan pihak-pihak diluar perusahaan.
2. Bertanggung jawab atas telephone masuk yang membutuhkan penjelasan tentang proses dan kegiatan di KSEI.
3. Melakukan follow-up atas permintaan dan pertanyaan teknis ke Bagian-bagian lain di dalam perusahaan.

Spesifikasi
1. Umur maksimal 27 tahun
2. Pria / wanita
3. Minimal pendidikan S1
4. Menguasai komputer
5. Mampu bertutur kata dengan baik

Silahkan kirim lamaran dan CV anda ke:
alexander@ksei.co.id atau irvan@ksei.co.id dengan subject: Staf KEU

atau lewat pos di tujukan ke

Bagian Pengembangan Sumber Daya Manusia
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia
Ged. Bursa Efek Indonesia menara 1 lt 5.
Jl. Jend Sudirman Kav 52-53 Jakarta 12190

Seluruh lamaran kami tunggu sampai dengan tanggal 2 Maret 2009
Untuk lebih mengenal kami silahkan klik di www.ksei.co.Id

Lowongan Kerja : Farmasi

22 LOWONGAN KERJA FARMASI TERBARU 2009

1. VALIDATION ENGINEERS (VE)
F Usia max. 35 th
F Min. S1 Pharmasi / Teknik
F Fasih berbahasa Inggris
F Diutamakan memiliki pengalaman min. 1 th di Kualifikasi / Validasi di Perusahaan Pharmasi
F Familiar dengan CPOB / GMP

1. Telemarketer (TELE)
F Perempuan, Usia max. 28 th
F Pendidikan min. D3 Ahli Gizi / Nutrisi
F Pengalaman min. 1 th sebagai Telemarketer
F Komunikatif dan Berpenampilan menarik

1. MARKETING AUDIT (MSE) / INTERNAL AUDIT (IA)
F Pria, S1 Ekonomi ( diutamakan Akuntansi)
F Memiliki kendaraan bermotor dan SIM
F Bersedia melakukan dinas keluar kantor dan keluar kota

1. CORPORATE TALENT MANAGEMENT EXECUTIVE (CTM)
F S1 Psikologi,/ Manajemen

1. RECRUITMENT & STAFFING EXECUTIVE (RSE)
F Perempuan, Min. S1 Psikologi
F Punya pengalaman sebagai Rekruter / Tester
F Bersedia untuk ditugaskan keluar kota

1. ACCOUNTING EXECUTIVE (ACC)
F S1 Ekonomi Akuntansi

1. CASHIER (FIN)
F Wanita, Single, Max. 30 th
F Min. D3 Akuntansi / Bisnis Niaga / Manajemen

1. CORP. FINANCE EXPERT (CFE)
F Pria, S1 Finance / Accounting, diutamakan S2 Finance / Accounting
F Pengalaman min. 3 th di bagian Finance Analyst

1. APOTEKER (APT)
F Bersedia ditempatkan di divisi / department : QA, R&D, Marketing, Training, Produksi, Product Development, Registrasi, Procurement

1. COUNTRY DEVELOPMENT EXECUTIVE (CDE)
F S1 / S2 Ekonomi Manajemen / Pharmasi
F Pengalaman 2-3 th sebagai Marketing Ekspor / di International Division
F Fasih berbahasa Inggris

1. SECRETARY (SEC) / ADMINISTRATOR (ADM)
F Wanita, Min. D3 semua jurusan

1. CORP. MECHANICAL & ELECTRICAL ENGINEERING (MEE)
F S1 Teknik Sipil / Elektro / Mesin, Usia Max. 30 th
F Pengalaman min. 2 th di Kontraktor atau Konsultan Perencana
F Pengalaman menangani Perusahaan Farmasi khususnya Plumbing, akan menjadi nilai tambah

1. IT WEB DEVELOPER (WEB)
F S1 Teknik Komputer / Informatika
F Pengalaman 2 th sebaga Web Developer / Web Architect
F Menguasai Web Programming dengan tools Ms Visual studio DotNet, Ms. ASP DotNet, Ms. VB DotNet, Ms. Share Point Portal, Ms. SQL Server, Ms. Windows server

14. IT SYSTEM DEVELOPER (SYS)
F S1 Teknik Komputer / Informatika
F Pengalaman 1-2 th sebagai Programmer / System Engineer / Consultant
F Menguasai Programming dengan tools Ms. Visual Studio DotNet, Oracle PL/SQL, Oracle Database, Cognos BI,mengerti IFS ERP Application dan Lotus Notes lebih diutamakan

15. MECHANICAL TECHNICIAN (M-TEK)
F Pria, Min. D3 Tenik Mesin
F Pengalaman min. 1 th sebagai teknisi / operator boiler

16. ELECTRICAL TECHNICIAN (E-TEK)
F Pria, Min. D3 Elektro (arus kuat)
F Pengalaman min. 1 th dalam bidang pemeliharaan, instalasi dan sistem jaringan listrik
F Memahami tentang Dry Transformer, Medium Voltage, dan PABX System

17. MLM EXECUTIVE (MLM)
F S1 semua jurusan, max. 35 th
F Pengalaman 3 th di bidang MLM (Marketing)

18. Civil drafter (DRF)
F Usia max. 28 th
F Pendidikan STM Jurusan Bangunan atau D3 Sipil / Arsitek
F STM pengalaman min. 5 th sebagai Drafter, D3 Fresh Graduate
F Menguasai program Autocad

19. CORPORATE FIXED ASSET PROCUREMENT EXecutive (PROC)
F Laki-laki, S1 Teknik Mesin / Elektro / Sipil, Usia Max. 28 th
F Pengalaman min. 1 th di bagian Pembelian

20.IT LOTUS NOTES ADMINISTRATOR (ILA)
F Pendidikan min. S1 IT / Komputer
F Pengalaman min. 2 th sebagai Lotus Notes Admin
F Menguasai Lotus Administrator dan Design

21. CORP. PACKAGING MATERIAL PROCUREMENT EXECUTIVE (PME)
F Pendidikan min. S1
F Pengalaman min. 1 th di Purchasing

22.CORP. RAW MATERIAL PROCUREMENT EXECUTIVE (RME)
F Pendidikan min. S1 Pharmasi
F Pengalaman min. 1 th di Purchasing

Kirimkan CV dan foto terbaru ke : recruitment@soho.co.id dengan mencantumkan kode posisi yang Anda lamar.

Lowongan Kerja : Lintas Arta

Lintasarta, salah satu perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia telah membuka kesempatan untuk bergabung dan memimpin perusahaan di masa depan. Kami mencari orang orang kreatif dan bermotivasi untuk membagi dan mengembangkan semangat mereka dalam teknologi dan komunikasi yang akan meningkatkan taraf hidup masyarakat Indonesia di masa depan.

Responsibilities:
Bekerjasama secara Tim untuk mengembangkan secara berkala, dari disain jaringan, solusi, kebijakan dan rekomendasi atas sistem jaringan yang ada
Melakukan penelitian, evaluasi, dan rekomendasi terhadap alat yang berhubungan dengan jaringan dan teknologi jaringan
Membantu dan memimpin implementasi dari pertumbuhan infrastruktur jaringan Lintasarta.
Bersedia bekerja dengan sistem kerja bergilir (shift)

Requirements:
Pria/Wanita, 25 - 30 tahun, S1/S2 Teknik Elektro Telekomunikasi atau Ilmu Komputer atau sejajar
3+ tahun pengalaman dengan perusahaan besar dalam design jaringan
Memiliki kemampuan berkomunikasi, baik menulis dan berbicara dengan baik. (Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris)
Kreatif dalam memecahkan suatu permasalahan
Memiliki pengalaman mengoperasikan router dan switch (Cisco, Nortel dan/atau Juniper) di perusahaan besar atau perusahaan telekomunikasi
Menguasai routing protocol jaringan (BGP, OSPF, ISIS, dan MPLS)
Memiliki pengalaman mengoperasikan sistem keamanan dan mekanisme pengendali akses, untuk mencegah akses yang tidak diinginkan
Berpengalaman dalam mengelola perubahan standar jaringan dan kebijakan konfigurasi.
Memiliki penguasaan pengetahuan terhadap pengawasan jaringan dan alat administrasi jaringan lainnya.
Sangat diharapkan telah memiliki Sertifikasi Jaringan Internasional (CCNP, CCIE, JNCIE) atau pelatihan/sertifikasi lain yang setara.
Posisi tersedia di Jakarta, Medan, Surabaya, Bandung
General Requirement
S1 atau S2 di bidang Sains atau bidang lain yang berhubungan dengan posisi yang dibuka dengan minimum IPK 3.0
Mampu bekerja secara individu atau secara Tim.
Memiliki kemampuan menulis dan berkomunikasi dengan Bahasa Inggris atau bahasa asing lainnya merupakan nilai lebih.
Memiliki pengalaman di Perusahaan Telekomunikasi/Internet/ Perusahaan yang berhubungan dengan Teknologi Informasi.
Pekerja keras, memiliki motivasi kerja.
Bersedia bekerja dibawah tekanan, atau dalam tengat waktu tertentu.

Catatan Penting
Harap perhatikan catatan dibawah ini untuk memastikan bahwa surat lamaran anda akan dibaca dan anda dipanggil untuk wawancara.
1. Perhatikanlah semua persyaratan yang tertulis dibawah ini. Hanya kandidat yang
memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk wawancara.
2. Surat lamaran ditulis dalam bahasa Inggris dan dikirimkan dalam format MS Word atau PDF.
Surat lamaran
Curriculum Vitae
Foto terbaru
3. Lamaran dikirimkan lewat e-mail ke: hrd@lintasarta.co.id dengan posisi yang diminati sebagai judul surat.

Lowongan Kerja : CHEVRON

Headquartered in San Ramon, California, USA and conducting business in 180 countries, Chevron is engaged in every aspect of the oil and natural gas industry, including exploration and production; refining; marketing; and transportation; chemicals manufacturing and sales; and power generation.

In Indonesia, Chevron is working in partnership with BPMIGAS (Executive Agency for Upstream Oil and Gas Business Activities) for its exploration & production business and Pertamina for the geothermal and power business and has long been recognized as a significant oil and gas producer and geothermal and power provider.

Why work with Chevron?
* Global Scope of operations promotes global career
* Competitive total remuneration program: pay, bonus program and flexible benefits
* 125 years of history yet strong future growth
* State of the art technology
* World class experts
* Large queue of exciting projects
* Reputation for solid business results
* Strong ethics
* Diversity is a core value

To sustain profitable growth and built the organizational capability, Chevron in Indonesia is now searching for fresh graduates Indonesian nationals who possess relevant educational background, technical, and behavior competencies to join the company in the following opportunities:

Anda seorang yang potensial dan baru lulus (kelulusan 2006 - 31 juli 2009):
(Lowongan akan ditutup pada 28 Februari 2009)

POSISI : SI-JURUSAN
(PE) Petroleum Engineer : Teknik Perminyakan dan Teknik Kimia
(ES) Earth Scientist : Teknik Geologi dan Teknik Geofisika
(DC) Drilling & Completion Engineer : Teknik Perminyakan, Teknik Mesin dan Teknik Kimia
(FE) Facility Engineer : Teknik Elektro, Teknik Mesin dan Teknik Kimia
POSISI : D3-JURUSAN
(OPS) Operator/Technician : Teknik Elektro, Teknik Mesin dan Teknik Kimia

Atau Anda seorang yang berpengalaman (relevan lebih dari 4 tahun): (Lowongan akan ditutup pada 20 Maret 2009)

POSISI S1-JURUSAN
(PE) Petroleum Engineer : Teknik Perminyakan dan Teknik lain yang terkait
(ES) Earth Scientist : Teknik Geologi dan Teknik Geofisika
(DC) Completion Engineer : Teknik Mesin,Teknik Kimia dan Teknik Perminyakan
(FE) Facility Engineer : Teknik Elektro, Teknik Mesin dan Teknik Kimia
(OE-HES) HES Engineer : Teknik Lingkungan, K3 dan Teknik Keselamatan
(IT) IT Engineer System Support : Teknologi Informasi, Teknik Komputer dan Sistem Informasi
(PGPA) PR/Communication Specialist : Komunikasi, Sosial Politik dan Ilmu Sosial lainnya
(SCM) Business Analyst : Teknik dan Bisnis
(SCM) Marine Business Analyst : Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Industri dan Manajemen Bisnis
(FIN) Finance : Akuntansi dan Manajemen
(MED) Surgeon : Spesialis Bedah Umum
(MED) Medical Officer : Kedokteran Umum
POSISI : D3-JURUSAN
(LAB) Laboratory Analyst : Kimia/Kimia Analis dan Geologi
(MED) Nurse : Keperawatan
(OPS) Operator/Technician : Teknik Elektro, Teknik Mesin dan Teknik Kimia
(IT) IT Analyst Network & Telephony : Teknik Telekomunikasi, Teknik Komputer dan Teknik Elektronika
(SCM) Helicopter Aircraft Engineer : Teknik Mesin (Engine & Airframe)

Kualifikasi:
- IPK minimal 3.00 (S1) dan IPK minimal 2.75 (D3)
- Lancar berbahasa Inggris
- Bersedia ditempatkan di semua daerah operasi Chevron
- Memiliki integritas tinggi dan dorongan kuat untuk berprestasi

Pelamar yang memiliki kualifikasi terbaik akan diundang untuk proses selanjutnya. Informasi tentang jadwal tes dan tata cara melamar, silahkan kunjungi situs kami di:

www.chevron.experd.com

Monday, February 23, 2009

Lowongan Kerja : CV. Palmacare Indonesia

CV. PALMACARE INDONESIA, sebuah perusahaan yang sedang berkembang membutuhkan beberapa posisi sebagai berikut :

1. M A R K E T I N G
SYARAT :
- Pria, usia max 30 thn
- Pendidikan min D3 segala jurusan, penampilan rapi dan ulet
- Income menarik & komisi

2. T E K N I S I
SYARAT :
- Pria, usia max 30 thn
- Pengalaman min 2 thn sebagai teknisi, ulet &rajin
- diutamakan pendidikan min D3 Elektro

3. STAFF IT / WEB DEVELOPER
SYARAT :
- Pria / Wanita, usia max 27 thn
- Pendidikan min D3 diutamakan Teknik Informatika / Komputer
- Menguasai internet & web dwsign, Jommla+HTML

4. STAFF ADMINISTRASI
SYARAT :
- Wanita, usia max 25 thn
- Pendidikan min SMU atau sederajat
- Jujur, penampilan menarik & rapi

Posisi 1 - 3 (Marketing,Teknisi,Staff IT) kirim SMS ke (024) 70567111. Posisi 4 (Admin) lamaran dialamatkan ke :

RUKO MATARAM PLAZA B - 1
JL. MT. HARYONO NO. 427 - 429
SEMARANG

Paling lambat tgl 6 Maret 2009.

Lowongan Kerja : PT. Konimex

JOB VACANCY PT KONIMEX - URGENT

1. KEY ACCOUNT OFFICER (kode = KAO)
Ø Pria/Wanita, Single, usia Max. 30 tahun.
Ø S1 segala jurusan; IPK S1 min. 2,75 ; masa studi max. 6 tahun.
Ø Mampu mengendarai mobil dan memiliki SIM A
Ø Bersedia ditempatkan di JAKARTA

2. BRAND OFFICER (kode = BO)
Ø Pria, Single, usia Max. 30 tahun.
Ø S1 segala jurusan; IPK S1 min. 2,75 ; masa studi max. 6 tahun.
Ø Bersedia ditempatkan di SOLO

3. ACCOUNTANT (kode = ACC)
Ø Wanita, Single, usia Max. 30 tahun.
Ø S1 Ekonomi Akuntansi; IPK S1 min. 2,75; masa studi max. 6 tahun.
Ø Bersedia ditempatkan di SOLO

4. MARKETING RESEARCH OFFICER (kode = MRO)
Ø Pria, Single, usia Max. 30 tahun.
Ø S1 Psikologi/ jurusan lain yang mendapatkan mata kuliah & menguasai STATISTIKA & METODOLOGI PENELITIAN.
Ø IPK S1 min. 2,75 ; masa studi max. 6 tahun.
Ø Bersedia ditempatkan di SOLO

5. SALES OFFICER (SO)
Ø Pria, usia Max. 30 tahun.
Ø S1 segala jurusan; IPK S1 min. 2,75 ; masa studi max. 6 tahun.
Ø Bersedia ditempatkan di CABANG DISTRIBUTOR DI SELURUH INDONESIA

6. BRANCH ADM. OFFICER (kode = BAO)
Ø Pria, usia Max. 30 tahun.
Ø S1 Ekonomi Akuntansi/Manajemen; IPK S1 min. 2,75 ; masa studi max. 6 tahun.
Ø Bersedia ditempatkan di CABANG DISTRIBUTOR DI SELURUH INDONESIA

7. SUPERVISOR PROMOSI (kode = SP)
Ø Pria, Single, usia Max. 28 tahun.
Ø D III semua jurusan; IPK min. 2,5 ; masa studi max. 4 tahun.
Ø Bersedia ditempatkan di MEDAN / YOGYAKARTA / JAKARTA

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan di atas dapat mengirimkan surat lamaran lengkap (CV, copy ijasah / surat keterangan lulus, transkrip nilai, copy KTP & foto berwarna) ke :

PT KONIMEX PO BOX 233

Atau melalui email ke :

ruth_eliana@konimex.com dan atau yulia_kristina@yahoo.com

Sunday, February 22, 2009

Lowongan Kerja : Djabesdepo Fortuna Raya, PT

DJABESDEPO FORTUNA RAYA, PT

AREA SALES MANAGER (ASM)

K U A L I F I K A S I :

* Pria maksimal 35 tahun
* Minimal S -1 segala jurusan, memiliki SIM A
* Mampu melakukan survey & analisa pasar
* Mengerti administrasi keuangan
* Pengalaman sebagai sales SPV 4 tahun atau posisi yang sama
* Kepribadian yang matang, penuh inisiatif, mampu mencapai target dan bekerjasama dalam tim, produktif dalam lingkungan yang penuh tekanan, memiliki ketrampilan berkomunikasi dan kepribadian yang menarik serta memiliki kemampuan bernegosiasi dan memberikan presentasi dengan baik
* Kepekaan dalam bisnis, pekerja keras, bersedia untuk melakukan perjalanan dinas secara insentif & hasrat untuk menghadapi tantangan
* Mampu membuat perencanaan kerja, melaksanakan rencana dan mengevaluasi hasil kerja dengan baik
* Bersedia ditempatkan di wilayah Jawa Timur

Segera kirimkan Surat Lamaran & CV lengkap beserta pas photo terbaru ke email :

dfrtons@gmail.com

Lowongan Kerja : Guru Kimia dan Akuntansi

Sekolah Katolik TK-SD-SMP-SMA Bhakti Prima

Membutuhkan tenaga pengajar Tahun Pelajaran 2009-2010 bidang study
1. Kimia ( SMP / SMA )
2. Akuntasi ( SMA )

Syarat-syarat :
1. Sehat jasmani & rohani
2. Sarjana S1 di bidangnya
3. IPK > 2.75
4. Agama katolik ( diutamakan )/ kristen
5. Wanita ( diutamakan)
6. Usia Maximal 26 tahun
7. Mampu mengoperasikan komputer ( minimal microsof Office )
8. Pekerja ulet
9. Mampu bekerja bersama Tim

Bagi yang berminat silakan kirim CV ke

Sekolah Bhakti Prima
Jl, Beringin 8 , Pamulang Barat, Pamulang, Tangerang Selatan
Telp. (021) 74638374 -74632689 , Fax 021 74631721
via email : smpbhaktiprima@rocketmail.com atau mbahgandul@yahoo.co.id

Lamaran kami terima paling lambat Jumat, 30 April 2009

Lowongan Kerja : Tjokro Bersaudara

PT. TJOKRO BERSAUDARA, PABRIK MESIN DAN PENGERJAAN LOGAM SKALA NASIONAL, MEMBUTUHKAN BEBERAPA KARYAWAN UNTUK DITEMPATKAN DI CABANG BANJARMASIN

1. STAFF FINANCE (2 ORANG)
SYARAT :
- LAKI - LAKI, USIA KURANG DARI 30TH
- PENDIDIKAN D3 / S1 AKUNTANSI ATAU MANAGEMEN
- MENGUASAI OFFICE (EXCEL, WORD, DLL)
- BERSEDIA DITEMPATKAN DI BANJARMASIN

2. STAFF ENGINEERING (5 ORANG)
SYARAT :
- LAKI-LAKI, USIA KURANG DARI 30TH
- PENDIDIKAN D3/S1 TEKNIK MESIN
- MENGUASAI AUTOCAD / GAMBAR TEKNIK
- BERSEDIA DITEMPATKAN DI BANJARMASIN

* HANYA YANG MEMENUHI SYARAT YANG AKAN DIPANGGIL
LAMARAN DITUJUKAN KE :

MANAGER HRD
DIKIRIM LANGSUNG ATAU VIA POS KE:
PT. TJOKRO BERSAUDARA
JL. PENGAPON NO.17 SEMARANG

Website: www.tjokrogroup.com
Tanggal Penutupan : 05 Maret 2009

Friday, February 20, 2009

Lowongan Kerja : Emax Fortune International

Emax, The Largest Apple Premium Reseller in Indonesia is now hiring :

HRD & GA

Kualifikasi :

1. HRD& GA adm

* Pria / Wanita Usia 20-25 tahun
* Pendidikan D3-S1 management
* Membantu tugas-tugas kerja adm HRD & GA HRD staff

2. HRD & GA

* Pria / Wanita usia 25-30 tahun
* Pendidikan S1 Manajement/ psikologi
* Membantu tugas kerja HRD & GA manajer di area rekruitment,training, C&B, performance management,employee service & HRD-GA adm

Kirimkan lamaran lengkap anda ke : hrd.recruitment@emax.co.id

Job Location : DKI Jakarta - Jakarta
Salary : Negotiable
Job Type : Full Time, Permanent

Lowongan Kerja : PT. Buana Jialing Makmur Sakti Motor

PT.BUANA JIALING MAKMUR SAKTI MOTOR membutuhkan

AREA SALES MANAGER (Based in JAKARTA PUSAT)

Tanggung Jawab:

* Memimpin tim penjualan agar mencapai target
* Mengatur aktifitas field promotion untuk menunjang pencapaian target
* Memimpin SDM sebanyak 50 orang yang terdiri dari tenaga penjual dan support-nya
* Mampu mengembangkan penjualan/bisnis di area-nya
* Mempunyai pemahaman area dan outlet

Persyaratan:

* Pria, usia maksimal 35 tahun
* Pendidikan minimal Strata 1 (S1)
* Mampu menggunakan bahasa Mandarin
* Berorientasi pada hasil, berpikir dan bertindak detail, mampu bekerja dengan baik di bawah tekanan
* Memiliki kemampuan memotivasi yang baik dan mampu membangun tim penjualan yang tangguh
* Memiliki kemampuan memecahkan masalah, analisa dan negosiasi yang baik
* Dapat menggunakan komputer, terutama menguasai MS Office
* Bersedia melakukan perjalanan dinas dan penempatan di luar kota
* Mempunyai kemampuan di bidang Otomotif

Kirimkan Lamaran lengkap dan pas Foto terbaru Anda ke:

HRD DEPARTMENT
PT Buana Jialing Makmur Sakti Motor
Jl. Suryopranoto No. 18
Jakarta Pusat 10130

Lowongan Kerja : PT. Phapros, Tbk

PT. Phapros Tbk memberikan kesempatan untuk menjadi Staff Marketing Research dengan kualifikasi sbb :

1. Usia maks. 27 th.
2. Pendidikan S1 Statistika IPK min. 2.85
3. Menguasai SPSS
4. Lebih disukai yang memiliki pengalaman melakukan Riset Pemasaran
5. Bersedia ditempatkan di Jakarta

Lamaran lengkap dikirim ke : mi@ptphapros.co.id

Atau via POS ke

Departemen Marketing Insight PT. PHAPROS Tbk.
Jl Denpasar Raya Kav DIII Kuningan Jakarta Selatan

Paling lambat 27 Februari 2009

Lowongan Kerja : PT. Adil Jaya

PT ADIL JAYA membutuhkan tenaga untuk Site Tambang di Kalimantan & Sumatera Selatan

1. ACCOUNTING
Wanita/Pria pendidikan D3 accounting,max 35th
Ditempatkan di head office semarang

2. GA STAFF (TEKNISI LISTRIK)
Pria,usia max 40th
Ditempatkan di Kalimantan Timur / Sumatera selatan
Mengerti instalasi listrik&komputer

3. DRIVER DUMP TRUCK
Pria,usia max 40th
Ditempatkan di Kalimantan Timur / Sumatera selatan

4. OPERATOR ALAT BERAT
Pria,usia max.40 th
Ditempatkan di Kalimantan Timur / Sumatera selatan

5. WELDER
Pria, usia max 40th
Ditempatkan di Kalimantan Timur / Sumatera selatan

PT ADIL JAYA
Jl Beteng 106-108 SEMARANG 50137
Phone : 024-3556336 Fax : 024-3556336
Tanggal Penutupan : 06 Maret 2009

1. MECHANIC
Pria, usia max 40th
Ditempatkan di Kalimantan Timur / Sumatera selatan

2. HRGA & SAFETY OFFICER
Pria, usia max. 40th
Pendidikan D3/S1
Strong leadership
Ditempatkan di Kalimantan Timur / Sumatera selatan

PT ADIL JAYA
Jl Beteng 106-108 SEMARANG 50137
Phone : 024-3556336 Fax : 024-3556336
Tanggal Penutupan : 21 Maret 2009

Thursday, February 19, 2009

Lowongan Kerja : PT. Yakult Indonesia

PT YAKULT INDONESIA PERSADA perusahaan PMA terkemuka dari jepang membutuhkan beberapa tenaga kerja yang berkualitas dengan kualifikasi sebagai berikut :

SENIOR ACCOUNTANT (SR)

· Pria/wanita usia maks. 30 tahun, pendidikan S1 akuntansi
· Mempunyai pengalaman minimal 3 tahun lebih disukai dari kantor akuntan public
· Memiliki brevet perpajakan

ADMINISTRATION SUPERVISOR (AS)

· Pria/wanita, usia maks. 27 tahun, pendidikan S1 ekonomi
· Mempunyai pengalan 3 tahun di bidang administrasi keuangan dan administrasi public
· Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
· Mempunyai kemampuan computer ( min Microsoft office)
· Penempatan di pabrik Sukabumi

MARKETING STAFF (MS)

· Pria/wanita, usia maks. 27 tahun, pendidikan S1 jurusan pangan, agro industri, biologi, gizi, farmasi, kiMia dan sejenisnya.
· Memiliki SIM A
· Mampu mengoperasikan computer (Ms. Office)
· Pengalaman kerja tidak mutlak

ASSISTANT SALES STAFF (ASS)

· Pria/wanita, usia maks. 23-30 tahun
· Pendidikan min. SMU sederajat dengan pengalaman min 1 tahun di bidang sales
· Melakukan survey area/pembinaan agen penjualan
· Bersedia melakukan tugas lapangan dan biasa bekerja keras

Surat lamaran lengkap, riwayat hidup, padfoto terbaru 4×6 cm, cantumkan kode jabatan yang dilamar di pojok kiri atas amplop, kirimkan paling lambat 28 Februari 2009 kepada :

PGA DEPARTEMENT
PO BOX 7415 / JATBA 13520

Lowongan Kerja : PT. Mega Capital Indonesia

PT MEGA CAPITAL INDONESIA, sebagai sebuah perusahaan sekuritas yang terus berkembang dan saat ini menjadi salah satu perusahaan sekuritas yang aktif meningkatkan performa kerja sebagai perusahaan sekuritas terbaik di Indonesia. Oleh karena itu kami senagai bagian dari kelompok usaha PARA GROUP mengundang para professional muda yang berkualitas untuk mengembangkan diri dan ikut berkarya di PT Mega Capital Indonesia. Mari bergabung dengan kami sebagai Your Trusted Profesionals dalam posisi :

1. ASSET MANAGEMENT
a) Pimpinan Cabang (PC)
b) Junior Marketing (JM)
c) Senior Marketing (SM)
d) Tele Marketing (TM)
e) Trainer (TR)

2. BROKERAGE
a) Pimpinan Cabang (PC)
b) Junior Equality Sales (JES)
c) Senior Equality Sales (SES)
d) Calon Pialang Saham (CPS)

3. ADMINISTRASI
a) Fund Administration Management (FAM)
b) Internal Control (IC)
c) Learning and Development Officer (L&D)

4. MANAJER INVESTASI (MI)

Persyaratan :

1. pria/wanita maks. 27 tahun (JM, TM, JES)
2. Pria/wanita maks. 35 tahun (SM, SES, PC, TR, MI)
3. Pendidikan min D3 dari segala jurusan (FAM, IC)
4. Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan dengan IPK 2,5 (JM, SM, TM, JES, SES, PC, TR, CPS, L&D)
5. Fresh graduate (FAM, IC, CPS)
6. pengalaman min. 2 tahuj (SM, SES, PC, L&D)
7. memiliki pengetahuan luas dalam bidang pasar modal dan maks. 40 tahun (TR)
8. memiliki pengalaman mengelola reksadana 2-3 tahun (MI)
9. bersedia ditempatkan di seluruh kota besar Indonesia (kecuali FAM, L&D)
10. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota (TR, L&D)
11. mampu kerjasama dengan TIM
12. memiliki relasi yang luas dan best client (SM, SES, PC)
13. telah memiliki sertifikat WAPERD (SM, PC, TR)
14. telah memiliki sertifikat WPPE (SES, PC, TR)
15. telah memiliki sertifikat WMI (MI)

bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi diatas dapat mengirimkan lamaran lengkap kepada : (c.d : 28 Februari 2009)

HRD-RECRUITMENT
PT. Mega Capital Indonesia
Menara Bank Mega Lt. 2, Jl. Kapt. P. Tendean Kav. 12-14 A Jakarta 12790

Atau email ke : recruitment@megaci.com

Lowongan Kerja : PT. Pancawana Indonesia

PT. Pancawana Indonesia, Sidoarjo
Perusahaan manufacture yang berorientasi exsport memberikan kesempatan untuk berkarir di bidang:

1. Maintenance Listrik (kode MT)
Pria
Pengalaman Min. 3 th
Usia Max. 35 (D3/S1 Listrik, Fisika)
Diutamakan yang paham PLC

2. Mekanik (MK)
Pria
usia max 35 th (D3/S1 Mesin, Listrik)
Pengalaman di bidangnya

3.Staff CNC (kode C)
Pria
usia min 22 - 35 th, (D3/S1 Teknik Mesin)
Mengerti program “G” Code, bisa Autocad

4. Staf Produksi (kode P)
Pria/wanita
usia max 35 th, (D3/S1 segala jurusan)
Pengalaman di bidangnya

5. Drafter (kode D)
Usia max 35 th, (D3/S1 Mesin, ELektro, Sipil)
Menguasai Autocad 2D/3D, Mechanical Desktop
Pengawas Proyek (kode PP)
Usia Max 38 th (D3/S1 Sipil),
Menguasai Autocad 2D/3D,
Pengalaman Estimator

Kirim Lamaran lengkap dan No.hp/telp ditujukan:
PT. Pancawana Indonesia
Jl. Manunggal Jati, DS. Jatikalang, Krian. Sidoarjo
atau Email: sdm@pawindo.com
Sebelum : tanggal 25 Februari 2009

Lowongan Kerja : Supir Gudang

LOWONGAN KERJA DI PT HEI

Sebuah perusahaan baru berkembang membutuhkan tenaga untuk:

SOPIR GUDANG
Berpendidikan minimal SLTA
Mempunyai SIM A dan B1 (mobil Colt Diesel/Pickup)
Diutamakan tinggal di sekitar Bekasi Timur/Tambun

Kirimkan surat lamaran dilengkapi dengan CV/Daftar Riwayat Hidup,
photo copy ijasah + Nilai, dan passphoto

dikirim “via POS” ke:

PT HEI
Ruko Pasar Pagi Bintara Blok E-34
Bekasi Barat 17134

Lowongan Kerja : SMK Teknologi

Department : Operations - Jakarta

General Job Descriptions:
* Melakukan rekrut baru panel TAM
* Melakukan instalasi people meter pada televisi panel TAM
* Membina hubungan baik dengan panel TAM

Job Requirements:
* Minimal Lulusan SMK Teknologi / STM Jurusan Audio Video / Elektronika.
* Usia Maksimal 35 tahun
* Pengalaman minimal 1 (satu) tahun di bidang service peralatan audio video
* Terampil dalam hal instalasi, setting peralatan, maintenance dan perbaikan peralatan audio video
* Bersedia bekerja di lapangan
* Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dalam team
* Mampu bekerja di bawah tekanan

Apabila anda memenuhi kualifikasi di atas, silahkan kirimkan Curriculum Vitae, Surat Lamaran, Fotokopi KTP, Fotokopi ijazah dan Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik, ditujukan kepada:

HRD Department - AGBNielsen
Attn: Ms. Sarah Arlina
recruitment@id.agbnielsen.net

Put the position code TFO in the E-mail Subject

Applications will be closed on March 4, 2009

Lowongan Kerja : Bank Mega Syariah

BANK MEGA SYARIAH MEMBERIKAN KESEMPATAN KEPADA PUTRA - PUTRI TERBAIK INDONESIA

A. RETAIL BANKING
1. Kepala Cabang Pembantu (KCP)
Jenis Ketamin : Pria / Wanita
Umur : Maks 40 th
Pendidikan : Min S1
Pengaiaman Kerja : Min 4 tahun di marketing, 2 tahun diantaranya tingkat manejerial, khususnya di lembaga keuangan
Kemampuan : Management skill, Bahasa Inggris, Computer literate
Pengetahuan : Menguasai produk pendanaan & Pembiayaan, memiLiki jiwa leadership, memiliki motivasi serta intergrity yang tinggi, memiliki jaringan yang luas & Business oriented Target Oriented.

2.Funding Officer (FO)
Jenis Kelamin : Pria / Watita
Umur : Min 22 th Maks 40 tti
Pendidikan : Min S1 / D3
Pengalaman Kerja: 2 - 3 tahun sebagai 60 Kemampuan : Bahasa lnggris, Computer literate
Pengetahuan : Menguasai produk pendanaan & Pembiayaan,memiliki jiwa leadership, memiliki motivasi serta intergrity yang tinggi. MemiLiki jaringan yang tuas & Business oriented Target Oriented

3.Personal Banker (PB)
Jenis Kelamin : Wanita
Umur : Maks 28th
Pendidikan : Min S1 / D3
Pengataman Kerja: 1-2 tahun sebagai customers service / Funding Officer (marketing)
Kemampuan : Bahasa Inggris,Computerliterate
Pengetahuan : Menguasai produk pendanaan & Pembiayaan, tinggi minimal 160 cm, berpenampitan menarik, memiliki motivasi serta intergrity yang tinggi, memiliki jaringan yang luas & business oriented, target oriented.

4.Direct Sales Representative (DSR)
Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : Maks 30 th
Pendidikan : Min D3
Pengalaman Kerja: 1 - 2 tahun di bidang Sales
Pengetahuan : Menguasai produk pendanaan ft teknik penjualan, memiliki jiwa leadership, memiliki motivasi serta intergrity yang tinggi memiliki jaringan yang luas & Business oriented Target Oriented

B. DIVISI CORPORATE SECRETARY
1. Sharia Advisory Field Officer (SAFO)
Jenis Kelamir : Pria / Wanita
Umur : Maks 40 th
Pendidikan : Min S1 dari perguruan tiggi terkemuka dalam atau luar negeri.Pendidikan S-2 merupakan nilai tambah.
Kriteria :Berakhlak baik, memiliki pengalaman membangun relasi dengan stakeholder (masyarakat luas), Diutamakan menguasai bahasa Arab (mampu menguasai refensi berbahasa Arab). Memiliki kemampuan berbahasa inggris merupakan nilai tambah. Menguasai budaya lokal, menguasai Pemahaman Dasar perbankan syariah & Fiqh Muamalat, memiliki motivasi tinggi & dapat berkerja sebagai Team Work, berpengalaman membangun kecerdasan spiritual, baik melalui forum formal maupun non formal
pengalaman kerja : Min 1 tahun membina sharia compliance pada Lembaga Keuangan Syariah

C. DIVISI PENSIUN
1.Corporate Funding Sales - Departement Head (CFS - P)
Jenis Ketamin : Wanita
Umur : Max 37th
Pendidikan : Min S1
Pengalaman Kerja: Min 5 tahun di Perbankan,khususnya Corporate Funding Sales Dana Pensiun
Kemampuan : Management skill, Computerliterate MS-Office
Pengetahuan : Memiliki orientasi bisnis dan kemampuan pemasaran yang balk, memiliki data based dan hubungan yang luas, khususnya kepada Dana Pensiun dan Asuransi.

2.Senior Corporate Funding Officer (FO - P)
Jenis Kelamin : Wanita
Umur : Maks 32 th
Pendidikan : Min Si
Pengalaman Kerja: Min 2 tahun di Perbankan,khususnya Corporate Funding Sales Dana Pension
Kemampuan : Management skill, Computer literate MS-Office
Pengetahuan : Memiliki orientasi bisnis dan kemampuan pemasaran yang balk, memiliki data based dan hubungan yang luas, khususnya kepada Dana Pension dan Asuransi.

3.Account Officer Pension (AOP)
Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : Maks 30 th
Pendidikan : Min S1 - IPK 2.75
Pengalaman Kerja: Min 2 tahun di Perbankan, khususnya bidang kredit UMKM
Kemampuan : Computer literate MS-Office.
Pengetahuan : Memitiki orientasi bisnis dan kemampuan pembiayaan dan anatisa pembiayaan yang baik.

4.Assistant Account Officer Pension(AAO - P)
Jenis Kelamin : Pria
Umur : Maks 27 th
Pendidikan : Min D3 - IPK 2.75
Pengalaman Kerja: Fresh Graduate atau Min 1 tahun di bidang kredit atau pemasaran.
Kemampuan : Computer literate MS-Office, memiliki sepeda motor dan sim C,jujur dan bertanggung jawab.
Pengetahuan : Memiliki orientasi bisnis dan kemampuan pembiayaan dan anatisa pembiayaan yang balk,

D. DIVISI SME DAN GADAI
1.Team Leader Pembiayaan Usaha Kecil & Menengah (TLP - UKM)
Jenis Ketamin Pria / Wanita
Umur : Maks 37 th
Pendidfkan : Min S1, IPK 2,75
Pengalaman Kerja: Min 5 tahun berpengalaman di Perbankan, dan 3 tahun di bidang kredit/pembiayaan UKM
Kemampuan : Memitiki orientasi bleats dan pemasaran yang baik, Network bisnis UKM, kemempuan manajerial yang baik, memiliki anatisa knedit yang baik, menguasai program Computer MS-Office

2.Acount Officer Pembiayaan (AGP - UKM)
Janus Kelamin : Pria / Wanita
Unmw : Maks 35 th
Pendidikan : Min S1, IPK 2,50e
Pengalarnan Kerja: Min 2 tahun berpengalaman di Perbankan, dan 1 tahun di bidang kredit/pembiayaan
UKM
Kemampuan : Memitiki orientasi bisnis yang baik,Network bisnis UKM, memiliki anatisa kredit yantg
baik,proaktif, inistatif dan inofatif, menguasai program Computer MS-Office

3. Assistent Acount Officer (AAO - UKM)
Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : Maks 30 th
Pendidikan : Min D3
Pengalaman Kerja: Fresh -Gceduate/ berpengalaman di perbankan min. 1 tahun
Kemampuan : Memiliki kemampuan administrasi yang baik, teliti dan tekun, menguasai program Computer MS-Office.

4.Team Leader Funding (TLF - UKM)
Jenis Kelamin : Wanita
Umur : Maks 37 th
Pendidikan : Min Si, IPK 2,75
Pengalaman Kerja: berpengataman di perbankan min. 5 tahun, dan 3 tahun di bidang penggalaman dana.
Kemampuan : Memitiki kemampuan pemasaran
& orientasi yang baik, Network funding individu UKM, memiliki kemampuan manajerial yang baik, berpenampilan menarik dan supel, menguasai program Computer MS-Office.

5.Funding Officer (FO - UKM)
Jenis Ketamin : Wanita
Umur : Maks 30 th
Pendidikan : Ain D3
Pengataman Kerja: Fresh Graduate berpengataman di perbankan min. 1 tahun.
Kemampuan : Memiliki customers base, dan
network funding individu UKM, berpenampitan menarik dan supel, menguasai program Computer MS-Office.

6.Penaksir Emas (PE)
Jenis Ketamin : Pria / Wanita
Umur : Maks 40 th
Pendidikan : Min D3 /D1 dibidang Gadat
Pengalaman Kerja: berpengalaman sebagai penaksir emas dan berlian di lembaga keuangan minimal 2 tahun.
Kemampuan : mampu melakukan penaksiran emas dan bertian secara cepat ft akurat, memitiki integritas yang tinggi & jujur.

E. DIVISI MICRO BANKING
1. Unit Manager (UM)
Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : Maks 35 th
Pendidikan : Min 51
Pengalaman Kerja: Sales perbakan pernah mensupervist tim dengan jumtah 10 orang

2. Financing Officer (FIO/CO)
Jenis Ketamin : Pria diutamakan
Umur : Maks 32 th
Pendidikan : Min Si (Hukum, Teknik, Ekonomi)
Pengataman Kerja: Min 2 tahun berpengataman di anatisa kredit bank / pembiayaan

3. Account Officer (AO)
Jervis Ketannin : Pria / Wanita
Umur : Maks 32 th
Pendidikan : Min D3 / Si
Pengalaman Kerja: Min 1 tahun berpengataman di market kredit mikro / pembiayaan

4. Operational Officer (OO)
Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : Maks 30 th
Pendidikan : Min Si
Pengalaman Kerja: Min 2 tahun di operational
perbankan

5. Teller (TL)
Jenis Ketamin : Pria / Wanita
Umur : Maks 27 th
Pendidikan : Min D3 / Si
Pengalaman Kerja: Min 1 tahun

6. Assistant FIO
Jenis Ketamin : Pria / Wanita
Umur : Maks 32 th
Pendidikan : Min S1 (lebih disukai)
Pengalaman Kerja : Min 2 tahun di administrasi perbankan / lembaga pembiayaan

PENEMPATAN :
A 1-3 ( JABODETABEK, BANDUNG, SUMATERA, JAWA TENGAH, JAWA TIMUR, KALIMANTAN, SULAWESI)
A 4 (JABODETABEK)
B 1 (JAKARTA)
C 1-4 ( BANDUNG, JAKARTA, SURABAYA, BOGOR, SEMARANG, PURWOKERTO, SURAKARTA, YOGJAKARTA, MEDAN, PALEMBANG,MAKASSAR.)
D 1-3 & 6 (JABOTABEK, BANDUNG, SEMARANG, REMBANG, SOLO, SURABAYA, hkALANG, KEDIRI, MEDAN,PALEMBANG, MAKASSAR, BALIKPAPAN, PONTIANAK.)
D 4-5 ( JAKARTA, BOGOR, BANDUNG, MALANG, SEMARANG, SURABAYA, MEDAN, PALEMBANG, MAKASSAR, PONTIANAK.)
E 1-6 ( JABOTABEK, BANDUNG. SEMARANG, SURABAYA, YOGJAYARTA, SOLO, PADANG, MEDAN, PONTIANAK, BANJARMASIN, SAMARINDA, BENGKULU )
___________
Surat lamaran (maks 1 lembar), CV/resume (maks 2 lembar) ,pas foto berwarna ukuran 3 X 4, dan tuliskan kode posisi dikanan atas amplop beserta kota penempatan

Kirim lamaran ke email addres :recruitment@megasyariah.co.id atau di PO.BOX 4431 JKTM 12700
lamaran diterima sebelum tanggal 1 Febuari 2009.www.megasyariah.co.id

*Perhatian: jangan melamar di blog ini.

Wednesday, February 18, 2009

Lowongan Kerja : PT. BFI Finance Indonesia

PT. BFI Finance Indonesia Tbk (BFI) yang berdiri sejak tahun 1982 adalah salah satu pemain utama dalam bisnis multifinance di Indonesia yang berfokus pada industri pembiayaan alat berat dan kendaraan bermotor.

Sebagai perusahaan mandiri (tidak berafiliasi), BFI memiliki neraca keuangan yang sehat dengan permodalan besar. Saat ini BFI memiliki jaringan pemasaran yang kuat dan tersebar di seluruh penjuru nusantara

OPERATION MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM (code: OMTP)

Bagian dari program MT yang akan mempersiapkan Anda menjadi Operational Officer dan bertanggung jawab terhadap sisi operasional di cabang yang meliputi :

· keuangan, akuntansi, administrasi, kualitas pelayanan dan lain sebagainya.
· pelamar harus menyukai pekerjaan operasional kantor,
· mempunyai jiwa memimpin didalam lingkungan yang bergerak cepat dan dinamis serta selalu berusaha untuk menjadi yang terbaik.
Kami menawarkan tantangan dan kesempatan khususnya bagi lulusan perguruan tinggi dari jurusan Ekonomi (Akuntansi atau Management).

Anda yang siap menerima tantangan dan bersedia ditempatkan di seluruh cabang BFI, silakan kirimkan lamaran lengkap paling lambat hingga 07 Maret 2009 ke :

PT BFI FINANCE INDONESIA Tbk

Jl. Colombo no. 6D Caturtungggal, Kec. Depok, Kab. Sleman – Yogyakarta atau BAAK UAJY (Up. Bp. Sugiyat)
atau
email : recruitment@bfi.co.id

Informasi perusahaan silakan kunjungi www.bfi.co.id

PELAMAR YANG MEMENUHI SYARAT AKAN MENGIKUTI PROSES PSIKOTES & WAWANCARA

Kantor Cabang :

Sumatera : Medan-Palembang–Pekanbaru–Padang–Prabumulih-PangkalPinang-Bukitinggi–Jambi-Muarabungo-RantauPrapat-TanjungPinang-BandarJaya-Lampung; Jawa : PasarRebo–Sunter-Meruya–Tangerang–Kemayoran-Bandung–Cirebon–Semarang–Kudus–Solo-Surabaya–Sidoarjo–Babat–Mojokerto–Malang–Kediri-Yogyakarta-Gresik; Bali & NTB : Denpasar-Mataram; Kalimantan : Banjarmasin–Balikpapan–Samarinda–Bontang-Pontianak-Sampit; Sulawesi & Wilayah Timur : Makassar– Kendari–Palu–Gorontalo–Kotamobagu–Manado-Palopo-Sorong-Ambon

Lowongan Kerja : PT. Eisai Indonesia

PT. EISAI INDONESIA adalah perusahaan farmasi multinasional berbasis Jepang, yang beralamat di Ratu Plaza Office Tower, 11th Floor, Jalan Jend. Sudirman Kav.9, Jakarta 10270 yang tersebar di berbagai Negara, seperti UK, USA, Jerman, Prancis, Swiss, Singapore, China, India dll. PT Eisai Indonesia telah berdiri sejak 1970, dengan pabrik di Bogor dan memiliki cabang yang tersebar di 23 wilayah Indonesia. Melalui konsep hhc (human health care) kami berupaya memberikan pengobatan yang inovatif dengan memperhatikan kualitas hidup pasien dan keluarganya.

Sebagai bagian dari strategi pengembangan perusahaan, kami mencari individu-individu berkualitas untuk bergabung dalam TIM sales di berbagai kota sebagai :

MEDICAL REPRESENTATIVE (MR)
(Palembang, Jambi, Pekanbaru, Bandung, Kudus, Denpasar, Balikpapan)

Persyaratan yang harus dipenuhi antara lain :

* Pendidikan minimal D3 dari berbagai disiplin ilmu
* Memiliki motivasi, networking, komunikasi dan kemampuan interpersonal yang baik
* Proaktif serta beriorientasi kepada hasil
* Memilki pengalaman sebagai Medical Representative dan diutamakan telah mendapatkan sertifikasi PEDFI
* Mampu mengendarai motor dan memiliki SIM C
* Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia, khususnya di kota-kota tersebut di atas.

Gaji dan benefit yang menarik (insentif, bonus, tunjangan makan, transport, asuransi kesehatan dan benefit motor) kami sediakan bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi.

Jika anda tertarik, mengikuti proses seleksi kami, silahkan kirimkan surat lamaran, CV, foto diri terbaru, fotocopy ijasah, SIM dan KTP kepada : (cd : 1 maret 2009)

HR Division-PT Eisai Indonesia
Sentral Senayan II lt. 12, Jl Asia Afrika no. 8
Senayan, Jakarta 10270

Atau

Ptei-recruit@hhc.eisai.co.id

Tuesday, February 17, 2009

Lowongan Kerja : Bintaro dan Bogor

DIBUTUHKAN SEGERA
Untuk sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan gedung dan jasa lainnya, di Wilayah Bintaro dan Bogor :

BUILDING MANAGER (BM)
- Pria, usia max. 35 tahun,
- Menguasai Ms Office,
- S1 T. Mesin/Elektro/Listrik,
- Pengalaman min. 2 tahun di bidang yang sama, bidang perawatan/pengelolaan gedung perkantoran,
- Memahami Building Management & mampu berkomunikasi baik dengan tenant

CHIEF ENGINEER (CE)
- Pria, usia min.30 tahun.
- Pendidikan min. D3 Elektro/Mesin
- Pengalaman Min. 3 tahun di bidang perawatan/pengelolaan bangunan
resort/perhotelan.
- Mampu mengoperasikan komputer ( MS. Office ).

TEKNISI ( TEK )
- Pria, usia max. 30 tahun
- STM/D1/D3 Teknik Mesin/Elektro/Listrik
- Mengerti sistem kelistrikan
- Mengerti sistem kerja AC, STP dan Genset
- Mampu mengoperasikan komputer ( MS. Office )
- Bersedia kerja shift
- Pengalaman min.3 tahun di bidang yang sama, bidang perawatan/pengelolaan gedung perkantoran

HRD STAFF (HRD)
- Wanita, S1 Hukum, usia max. 30 tahun,.
- Pengalaman min 2 (dua) tahun pada posisi yang sama,
- Mampu mengoperasikan komputer dengan baik.
- Menguasai hukum perburuhan.
- Berpengalaman dalam membuat kontrak kerja dan sistem penggajian,
- Komunikatif dan memiliki kemampuan analisis yang baik.
- Mampu bekerja baik secara individu maupun tim,
- Pekerja keras, jujur, loyalitas, tanggung jawab.
- Diutamakan yang bertempat tinggal di daerah Bintaro atau Jakarta
Selatan.

CUSTOMER RELATION ASSISTANT (CRA)
- Pendidikan S1 atau D3.
- Usia max. 27 tahun.
- Berpenampilan ramah, supel dan menarik
- Memiliki kepribadian yang simpatik dan senang melayani.
- Memiliki semangat yang tidak mudah menyerah

Apabila anda memenuhi persyaratan diatas dan merasa diri anda adalah orang yang cocok untuk menempati salah satu posisi tersebut, silahkan kirimkan surat lamaran dengan melampirkan : copy ijazah, CV & 2 lembar pas photo terakhir ke PO BOX 20 CPAKSBJ 15224A atau email ke : dwi@nmc.co.id dengan mencantumkan subject kode posisi.

Sunday, February 15, 2009

Lowongan Kerja : PT. Pertamina Unit Pengolahan VI Balongan

PT. Pertamina (Persero) Unit Pengolahan VI Balongan bekerjasama dengan Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kabupaten Indramayu membuka Lowongan pekerjaan untuk bekerja sebagai Operator & Teknisi Kilang sebanyak 144 ( seratus empat puluh empat) orangdengan kriteria sebagai berikut :

I. PERSYARATAN UMUM

1. Jenis kelamin laki-Iaki , status belum menikah bagi pelamar dari luar Pertamina, kecuali bagi pelamar dari pekerja Outsourcing Pertamina.
2. Pendidikan terakhir D3 Jurusan Teknik Kimia ( TK ), Analis Kimia ( AK ), Teknik Listrik Arus Kuat (TLA), Teknik Mesin( TM ), Teknik Instrument / Elektronika ( TIE ) , Teknik Lingkungm (TL ) dan Teknik Pengolahan Migas ( TPM ).

3. Bagi pelamar dari pekerja Outsourcing Pertamina, minimal pengalaman kerja 3 tahun di Pertamina UP VI Balongan.
4. IPK minimal 2,75
5. Usia maksimal 24 tahun per 01/01/2009 bagi pelamar dari luar Pertamina, atau maksimal 35 tahun per 01/01/2009 bagi pelamar dari pekerja outsourcing Pertamina.
6. Tinggi Badan minimal 160 cm dan berat badan proporsional.
7. Tercatat sebagai pencari kerja di Kantor Dinas Sosial & Tenaga Kerja setempat.
8. Bebas Narkoba
9. Berbadan sehat, tidak buta warna dan diutamakan tidak berkaca mata / contact lens.
10. Lulus tahapan seleksi.

Bagi pelamar yang memenuhi kriteria tersebut diatas, dapat mengajukan Surat Lamaran dengan melampirkan dokumen sebagai berikut:

1. Copy KTP yang masih berlaku .
2. Copy ijazah D-III & SMU 1 SMK/ STM yang telah dilegalisir.
3. Copy transkrip nilai ijazah D-III yang telah dilegalisir
4. Daftar Riwayat Hidup Singkat
5. Copy akte kelahiran 1 Surat kenallahir dari instansi berwenang.
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian ( SKCK ) dari Kepolisian setempat yang masih berlaku.
7. Surat Pernyataan Diri Bebas Narkoba di atas materai Rp. 6.000, -
8. Copy Kartu Pencari Kerja ( Kartu Kuning ) yang masih berlaku.
9. 3 ( tiga ) lembar pas photo terbaru ukuran 4 x 6 ( berwarna ).
10. Copy Surat Pengalaman Kerja & ID Card bagi Mitra Kerja Pertamina
11. Alamat lengkap untuk surat panggilan (alamat terakhir & Kode Pos & No . HP 1 Telepon yang dapat dihubungi ).
12. Lamaran memakai Stopmap warna MERAH dan pada sudut kiri atas amplop lamaran cantumkan USER ID + kode jurusan bagi pelamar luar Pertamina, atau " OS " bagi pelamar dari pekerja Outsourcing Pertamina.
13. Diserahkan langsung atau dikirim melalui Pos dalam amplop tertutup ditujukan ke STUDENT ADVISORY CENTER (SAC) ITS, Kampus ITS Sukolilo - Surabaya 60111
14. Lamaran selambat-Iambatnya diterima tanggal 16 Pebruari 2009 (cap pos)

II. PROSES SELEKSI

1. Lamaran yang disampaikan sebelum pengumuman ini tidak akan diproses dan surat lamaran yang telah dikirim tidak akan dikembalikan .
2. Proses Seleksi Penerimaan Operator & Teknisi Kilang BPAT PT.Pertamina (Persero) UP VI Tahun 2009/2010 tidak dipungut biaya apapun.
3. Hanya pelamar yang memenuhi kriteria di atas yang akan dipanggil untuk mengikuti tes.
4. Setiap Pengumuman Lulus tahapan seleksi , akan diumumkan di Internet Pertamina UP VI dengan alamat www.pertaminaup6.com & Surat Panggilan dengan kilat khusus kepada ybs .
5. Bagi yang Lulus Seleksi Administrasi akan dilanjutkan dengan Pemeriksaan Dokumen asli, pengukuran Tinggi Badan, Berat
6. Badan dan Buta warna.

III. PROSES SELEKSI

* Keputusan Panitia Rekrutasi bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat serta tidak menerima korespondensi dalam bentuk apapun.
* Transport & Akomodasi pelamar selama mengikuti Seleksi Penerimaan Operator Kilang BPAT PT.Pertamina (Persero) UP VI ditanggung peserta 1 sendiri.

Tim Rekrutasi PT. PERTAMINA (Persero) UP VI

Thursday, February 12, 2009

Lowongan Kerja : RSCM

RSCM BUKA INTERNATIONAL WING

RUMAH SAKIT MODERN BERTARAF INTERNASIONAL (GEDUNG DALAM TAHAP PEMBANGUNAN)

DIBUTUHKAN TENAGA KODE SYARAT KHUSUS

1. Manajer ( M ) S2 Akuntansi (akuntan), TOEFL 500, Ms-Office, Internet

2. Asisten Manajer ( ASM) Marketing, Keuangan, Mutu, HRD, IT, Keperawatan, Prasarana, Farmasi Klinis, S1/S2 sesuai bidang disiplin ilmunya, TOEFL 500, Ms-Office,Project/ Access, Internet

3. Koordinator Keperawatan ( KP) S1 Keperawatan Manajerial, TOEFL 500, Ms-Office, Publisher, Project/Access , Internet

4. Kepala Ruangan Keperawatan ( KR) S1 Kep NERS, TOEFL 500,
Ms-Office,
Internet

5. Keperawatan ( K ) AKPER dan S1, TOEFL 400, Ms-Office, Internet

6. Staf Admisi ( A) D3-REKAM MEDIS, TOEFL 400, Ms-Office/ Access, Internet

7. Ketehnisian Medis ( KM) AAK,ATRO,ATEM, AKFIS, TOEFL 400, Ms-Office, Internet

8. Kefarmasian ( KF) APOTEKER, D3-FARMASI, TOEFL 400, Ms-Office, Internet

9. Gizi / Nutrisionis ( GN) S1-Gizi, TOEFL 400, Ms-Office, Internet

10. Kesehatan Masyarakat ( KL) AKL, TOEFL 400, Ms-Office, Internet

11. Customer Service (CS ) D3- KOMUNIKASI/PERHOTEL AN (Boga/ FO), TOEFL 500, Ms-Office/Access, Internet

12. Staf
Administrasi (
SA) D3-RS,Keuangan, Akuntansi, Sekretaris, TOEFL 400, Ms-Office/Access, Internet

13. Teknisi Listrik ( TL) D3-T. Listrik, TOEFL 400, Ms-Office, Internet

14. Staf IT (Programmer & Teknisi) ( IT) S1-SI/TI/MI, TOEFL 400, Progr: MySQL, Web-Based, Teknisi: Jaringan,server, maintain hw

SYARAT UMUM:

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Pengalaman Kerja min.2 tahun di RS/bidangnya
3. IPK Univ.Terakriditasi A min 2,5
4. IPK Univ. Terakriditasi B min 3,0
5. Ijasah legalisir
6. Surat Ijin Perawat/ Sertifikasi,
7. Untuk no.2 (kode ASM : HRD & Mutu) diperlukan sertifikasi HRD (CBHRM), Sertifikasi Bid.Mutu
8. Surat Keterangan Sehat Asli
9. FC. Kartu Tanda Pencari Kerja (Depnaker) dilegalisasi
10. FC. SKCK (POLRES) dilegalisasir
11. Pas foto 4 x 6 (berwarna) 2
lbr, khusus kode CS : + pas foto seluruh badan
12. CV
13. Foto copy KTP
14. Umur maks. 35th, kecuali no.1 (Manajer) maks. 40th.

Berkas Lamaran diantar langsung (tidak boleh diwakilkan) ke :

BAGIAN SDM RSCM (lantai 7)
Jl. Diponegoro No.71 Jakarta Pusat

Gelombang 2 sampai tanggal 14 Februari 2009Pada Hari Kerja Pk. 08.00-15.00 WIB


Best regards,

Chandra R

Berkat Sumbangan Sperma Teman, Nadya Lahirkan Kembar 8

LOS ANGELES, SELASA — Keputusan Nadya Suleman (33), ibu bayi kembar delapan asal California, AS, untuk melakukan upaya bayi tabung dikritik oleh berbagai ahli.

Mereka menyampaikan keprihatinan mengenai embrio yang ditanamkan ke dalam kandungan ibu tersebut dan mempertanyakan apakah sudah mengikuti kaidah medis.

Namun, Nadya kepada jaringan televisi Amerika, NBC, pada program Today Show, Senin (9/2), mengatakan, impiannya memang untuk memiliki jumlah keluarga yang banyak.

Dalam wawancara dengan program tersebut, dia mengatakan menjadi sasaran kritik karena dia orangtua tunggal. "Saya akan memberi makan mereka, saya akan berbuat yang terbaik untuk mereka," katanya.

Nadya Suleman yang sebelumnya sudah memiliki enam anak berusia antara 2 dan 7 tahun mengatakan, 14 anak yang dimilikinya berasal dari sperma yang disumbangkan oleh seorang teman.

Risiko kesehatan

Bayi kembar delapan itu lahir sembilan minggu lebih awal lewat operasi caesar di sebuah rumah sakit di dekat Los Angeles, 26 Januari. Semuanya dilaporkan dalam keadaan sehat.

Rumah sakit tersebut, The Kaiser Permanente Medical Center, di Bellflower, California, mengatakan, mereka tidak terlibat dalam proses kehamilan bayi kembar delapan tersebut.

Dewan Medis California sudah memulai penyelidikan mengenai apakah ada pelanggaran pelayanan kesehatan dalam kasus ini.

Masyarakat Pelayanan Kesehatan Reproduksi Amerika (ASRM) merekomendasikan bahwa wanita seumur Nadya tidak boleh memiliki lebih dari dua embrio untuk ditanamkan ke dalam kandungannya.

Para ahli kesehatan di Amerika mengatakan begitu longgarnya peraturan di bidang ini dan menyerukan agar dilakukan pengawasan lebih ketat.

Kehamilan kembar banyak menimbulkan resiko kelahiran prematur dan juga risiko kesehatan lainnnya bagi sang ibu dan bayi-bayinya.

Namun, Nadya Suleman mengatakan, dia mendapatkan kritikan karena tindakannya yang tidak konvensional. Ibu Nadya, Angela Suleman, juga menyerang keputusan anaknya dengan mengatakan kepada situs RadarOnline.com bahwa keluarga itu sudah memiliki enam anak.

"Dia sudah memiliki enam anak yang cantik-cantik, mengapa dia harus melakukan hal ini," kata Angela Suleman.

"Saya kewalahan menangani enam anak tersebut. Kami harus menaruh mereka di ranjang susun, memberi makan mereka bergiliran, dan baju anak-anak itu bertumpuk di dalam rumah," kata Angela.

Namun, juru bicara Nadya, Mike Furtney, menolak memberikan komentar atas pernyataan Angela. "Ini adalah urusan pribadi antara ibu dan anak," katanya seperti dikutip oleh kantor berita AP.

Di bawah mikroskop

"Banyak pasangan melakukan prosedur ini dan tidak kontroversial karena mereka adalah pasangan sehingga bisa diterima oleh masyarakat," katanya.

"Bagi saya, saya sekarang merasa hidup di bawah mikroskop karena memilih hidup yang tidak konvensional. Saya tidak berniat bertindak aneh, tetapi itulah yang terjadi. Saya rindu untuk memiliki hubungan dan kedekatan dengan orang lain, hal yang saya tidak saya dapatkan ketika saya tumbuh," tuturnya.

Dia mengatakan sudah berusaha hamil selama tujuh tahun sebelum kemudian mencoba melakukan program bayi tabung.

Sumber : http://kesehatan.kompas.com/read/xml/2009/02/10/08243229/berkat.sumbangan.sperma.
teman.nadya.lahirkan.kembar.8.

Ibu Bayi Kembar Delapan Cari Donatur dari Website

CALIFORNIA, KAMIS - Nadya Suleman, ibu bayi kembar delapan dari Kalifornia menggunakan internet untuk mencari donatur bagi keempat belas anaknya. Dia menggunakan situs khusus untuk kepentingan ini. Situs yang berisi foto kedelapan anaknya didisplay untuk menarik donasi.

Anda yang berminat bisa menggunakan kartu VISA, MasterdCard, American Express, Discover dan PayPal. Suleman, 33, melahirkan kedelapan anaknya akibat perawatan kesuburan yang dijalaninya, meskipun sebelumnya sudah mempunyai enam anak dan tak jelas sumber sperma yang diterimanya.

Dalam sebuah wawancara televisi akhir-akhir ini, Suleman menolak anggapan bahwa dia tak bakal mampu memelihara keempat belas anaknya. "Saya menyediakan diri saya sepenuhnya untuk anak-anak saya," ujar Nadya Suleman pada NBC dalam wawancara pertamanya. "Saya mencintai mereka tanpa syarat, menerima mereka apa adanya. Segalanya saya lakukan untuk mereka. Saya akan mati demi mereka dan menemani, hadir dan bersama mereka. Dan berapa banyak orangtua yang bisa melakukan demikian?"

Suleman menyatakan dia berencana akan kembali kuliah di bidang konseling. Dia juga menyatakan bahwa keempat belas anaknya ini memiliki ayah biologis yang sama, pendonor sperma yang digambarkannya sebagai temannya.

Joann Killeen, juru bicara Suleman, menyatakan pada CNN bahwa dia kebanjiran tawaran dari media, namun sempat terjadi perdebatan yang menyebutkan Suleman mencari uang dengan memiliki anak-anak ini.

Killeen mengungkapkan bahwa Suleman 'tak ada rencana untuk memperkaya diri dan ingin menggunakan kesempatan yang ada demi membiayai hidup anak-anaknya.' Dikabarkan, setiap bulannya Suleman mendapatkan 490 dollar untuk setiap anak-anaknya.

Sumber : http://kesehatan.kompas.com/read/xml/2009/02/12/23135812/Ibu.Bayi.Kembar.Delapan.
Cari.Donatur.dari.Website

Wednesday, February 11, 2009

MUI: Rokok Bisa Haram, Makruh, Atau Mubah

Fatwa mengenai haram atau halal merokok akan diputuskan Majelis Ulama Indonesia dalam tiga pilihan putusan, yakni haram, mubah, atau makruh. Keputusan tersebut akan diketahui lewat pertemuan ulama se-Indonesia Ijtima di Padang Panjang, Sumatera Barat, 23-26 Januari 2009.

"Acuannya harus dilandaskan pada agama dan disepakati oleh para ulama yang hadir nanti," kata Ketua MUI Ma'ruf Amin saat konferensi pers di kantor MUI Jakarta, Rabu (21/1).

Ma'ruf mengungkapkan, saat ini MUI telah memiliki bahan mengenai rokok yang didapat melalui pertemuan dari para pecandu rokok, anti rokok, dan para ulama. Nantinya, keputusan mengenai rokok juga akan berupa keputusan hukum secara mutlak. Namun, dirinya juga mengakui keputusan tersebut bisa saja tidak tercapai.

Jika benar-benar terjadi, pembahasan mengenai rokok akan dibicarakan tersendiri sesuai perkembangan di masyarakat. "Sebagai contoh, sekarang muncul kontroversi perokok di kalangan anak, ibu hamil, serta merokok di tempat umum. Semua akan dibahas berdasarkan poin tersebut. Pendekatannya akan tetap landasan ajaran Islam dan pendapat para ulama," tambah Ma'ruf.

Pelaksanaan Ijtima yang ketiga ini akan dihadiri oleh 700 ulama se-Indonesia. Berbagai fatwa akan dihasilkan untuk menjawab berbagai masalah yang berhubungan dengan warga Indonesia yang sebagian besar memeluk Islam.

Sumber : http://kesehatan.kompas.com/read/xml/2009/01/21/19130892/mui.rokok.bisa.haram.
makruh.atau.mubah.

Etnik Minahasa Rentan Sakit Jantung?

MAKANAN berlemak nan gurih memang sedap sekali untuk disantap. Tapi di balik kelezatan rasanya tentu ada risiko kesehatan mengancam seperti penimbunan lemak dalam tubuh atau meningkatnya kadar kolesterol jahat dalam darah. Yang biasanya terjadi kemudian adalah beragam penyakit berat mengancam, mulai dari obesitas, penyakit jantung, stroke atau diabetes.

Di sejumlah daerah di Indonesia, mengonsumsi makanan berlemak tinggi ada yang menjadi bagian gaya hidup. Kebiasaan ini juga dipengaruhi faktor budaya, adat istiadat, agama dan kepercayaan. Di kalangan etnik Minahasa Propinsi Sulawesi Utara misalnya, menyantap menu berlemak terbuat dari lemak hewani (babi) merupakan bagian dari keseharian. Tak heran bila kebiasaan ini pun ternyata meningkatkan risiko penyakit jantung koroner.

Dalam suatu penelitian yang dilakukan Dr. Grace Debbie Kandau, terungkap bahwa warga Minahasa yang sering mengonsumsi makanan asam lemak jenuh tinggi berisiko lebih tinggi mengidap penyakit jantung koroner (PJK). Penelitian ini dipaparkan Dr. Grace Debbie dalam promosi doktor di Kampus Fakultas Kesehatan Masyarakat UI, Depok, Jumat (18/7).

Dengan melibatkan 256 partisipan, Dr Grace melakukan pengumpulan data frekuensi makan dengan FFQ (Food Frequency Quationnaire) untuk melihat hubungan kebiasaan makan dengan penyakit. Partisipan dibagi dua kelompok yakni 128 pasien penderita jantung dan pasien non PJK yang berobat di RSU Prof. Dr. R.D. Kandou, Manado.

Karena jenis makanan etnik Minahasa belum ada dalam DKBM (Daftar Komposisi Bahan Makanan), Grace melakukan pemeriksaan kandungan asam lemak jenuh dengan metoda Gas Chromatography dari 41 jenis makanan etnik Minahasa di Laboratorium Pangan & GO Litbangkes Bogor. Hasil penelitian menunjukkan, makanan etnik minahasa mengandung asam lemak jenuh tinggi sekitar 0,01-10,46 %food/100 gram.

"Seseorang yang mengkomsumsi jenis makanan berisiko PJK seperti babi putar dengan frekuensi makan lebih dari dua kali/bulan mempunyai kemungkinan terkena PJK 4,43 kali lebih besar dibanding orang yang mengkonsumsi kurang dari sekali/bulan," ungkap hasil penelitian itu.

Setelah memperhitungkan beragam faktor seperti jenis kelamin, riwayat PJK dalam keluarga dan diabetes mellitus, hasil riset juga menunjukkan seseorang yang punya kebiasaan makan menu berlemak dengan frekuensi sering risikonya tercatat 5,4 kali lebih besar untuk terkena PJK dibanding yang makan jarang .

"Di antara jenis makanan tersebut, terdapat 25 jenis makanan yang berpotensi terhadap PJK dan yang paling berisiko diantaranya adalah babi putar, kotey dan babi hutan," jelas Grace melalui siaran pers yang diterima Kompas.com.

Dr. G race Debbie Kandau juga merekomandasikan kepada instansi terkait dalam hal ini Departemen Kesehatan agar melakukan upaya penyuluhan kepada masyarakat etnik Minahasa untuk mengurangi frekuensi mengonsumsi menu yang berisiko terhadap PJK dan mengganti makanan yang berisiko dengan jenis makanan yang tidak berisiko seperti ikan, sayuran tinutuan, dsb.

"Kepada tokoh masyarakat, tokoh gereja supaya menjadi panutan dalam hal mengurangi pesta makan 'enak" dan mengajak anggota/jemaatnya untuk menjaga kebiasaan makan sehat melalui pidato/khotbah yang dibawakannya," tandasnya.

Sumber : http://kesehatan.kompas.com/read/xml/2008/07/18/1703355/etnik.minahasa.rentan.
sakit.jantung

Waspadai Nyeri Dada Waspadai Serangan Jantung

RASA nyeri pada bagian dada seringkali dianggap remeh dan diabaikan oleh sebagian orang. Bahkan, ada persepsi bahwa keluhan fisik itu merupakan tanda-tanda masuk angin yang bisa diatasi dengan mudah. Padahal, nyeri pada dada itu bisa jadi merupakan gejala seseorang menderita penyakit jantung.

"Ada beberapa keluhan penyakit jantung yang sering diabaikan masyarakat hingga akhirnya penyakit yang diderita bertambah parah," kata dokter spesialis jantung dari Rumah Sakit Pantai Indah Kapuk (RS PIK) Linda Lison, Sabtu (19/7), dalam seminar awam bertema Sehatkan Jantung Anda, di auditorium RS Pantai Indah Kapuk, Jakarta Utara.

Sejumlah keluhan yang patut diwaspadai sebagai gejala penyakit jantung adalah, nyeri dada, berdebar-debar, cepat letih, sesak napas, ada riwayat sering pingsan, sesak bila tidur telentang, beberapa organ tubuh membiru, serta perut dan bagian kaki bengkak. Gejala lain yang dialami ketika seseorang terserang penyakit jantung adalah rasa nyeri yang hebat disertai muntah.

Tempat nyeri pada gangguan jantung antara lain, di belakang tulang dada, di belakang tulang dada menjalar ke leher, dari dada menjalar ke bahu dan dada. Lokasi lain adalah, dari dada menjalar ke rahang, dari dada bawah di ulu hati, sertai di daerah punggung di antara kedua belikat. Jika terjadi kondisi nyeri dada, maka pertolongan pertama yang harus dilakukan adal ah, baringkan penderita, istirahatkan sampai nyeri berkurang atua hilang, pemberian oksigen, dan panggil dokter, bawa ke rumah sakit terdekat, ujar Linda.



Faktor risiko

Diagnosis dini perlu dilakukan pada seseorang yang memiliki faktor risiko kardiovaskular. Sejumlah faktor risiko yang tidak dapat dimodifikasi dengan perubahan gaya hidup adalah, adanya riwayat keluarga yang mengalami gangguan jantung dan pembuluh darah, usia yang makin tua atau lanjut usia, serta jenis kelamin." Ini merupakan faktor risiko yang tidak bisa dihindari, "kata Linda.

Sebenarnya ada sejumlah faktor risiko yang bisa dimodifikasi dengan perubahan gaya hidup adalah dislipidemia seperti kolesterol LDL tinggi, kolesterol HDL rendah dan triglycerides tinggi. Faktor lain adalah, tekanan darah tinggi, menderita kencing manis atau diabetes mellitus, kebiasaan merokok, mengalami kegemukan atau obesitas dan kurang berolahraga.

Kadar kolesterol sangat terkait dengan tingginya risiko terserang penyakit jantung koroner. Kolesterol merupakan zat berwarna putih seperti lilin yang dapat ditemukan di setiap sel tubuh. Kolesterol bisa membantu mencernakan lemak, memperkuat membran sel, dan membuat hormon. Kolesterol HDL memindahkan kolesterol jahat dari dinding pembuluh darah. Sedangkan jenis kolesterol LDL menempel pada dinding pembuluh darah, merusak dan menyumbat pembuluh darah, kata Linda.

Jika kolesterol bertumpuk pada dinding pembuluh darah arteri atau dikenal dengan istilah aterosklerosis, maka bisa berakibat terjadinya penyakit jantung koroner dan stroke. Atherosklerosis merupakan pembentukan plak di dalam pembuluh darah yang menyempit. Kemudian, plak dapat mengelupas dan menyebabkan timbulnya bekuan darah yang menyumbat atau thrombus.

Kendalikan faktor risiko agar terhindar dari penyakit jantung koroner, ujarnya menjelaskan. Beberapa upaya pencegahan penyakit jantung yang bisa dilakukan adalah memeriksa secara teratur kadar kolesterol LDL atau kolesterol jahat , periksa tekanan darah secara teratur. Cara lain adalah, menerapkan pola makan yang sehat di antaranya jangan makan yang berlebihan, menghindari makanan yang mengandung lemak, hindari minuman beralkohol.

Menurut Badan Kesehatan Dunia (WHO), sejumlah penyakit kardiovaskular mem iliki risiko tinggi terhadap kematian. Penyakit jantung koroner (PJK) menyebabkan 7,2 juta kematian di dunia pada tahun 1996, dan merupakan 14 persen dari total kematian keseluruhan atau satu dari tiga kematian di negara-negara industri. Sementara stroke menyebabkan 4,6 juta kematian. Hipertensi diderita lebih dari 690 juta orang di dunia. Di negara berkembang, kematian karena penyakit kardiovaskular diperkirakan meningkat 28 persen per tahun.

Sumber : http://kesehatan.kompas.com/read/xml/2008/07/19/1615338/waspadai.nyeri.dada.
waspadai.serangan.jantung

Tuesday, February 10, 2009

Lowongan Kerja : Koperasi Astra International

Koperasi Astra International membutuhkan segera:

Staf Accounting:
1. Pria & Wanita, Usia maks. 32 th
2. Pendidikan D3 & S1 Akuntansi
3. Diutamakan berpengalaman 1 th dibidang yang sama
4. Dapat mengoperasikan Microsoft office
5. Mengetahui ttg:
- Jurnal & analisanya
- Rekonsiliasi bank
- Laporan keuangan secara umum
- Seluruh pajak & laporannya

Surat lamaran dapat dikirim ke alamat ke:
Gd. Grha SERA Lt.4
Jl. Mitra Sunter Boulevard Blok C2 Kav.90
Sunter, Jakarta Utara

atau sr_dahniar@koperasi-astra.com

Lowongan Kerja : Analis Farmasi

PT. Bintang Toedjoe merupakan industri farmasi nasional terkemuka yang sedang berkembang pesat. Saat ini kami membutuhkan tenaga profesional muda yang inovatif dan dinamis untuk posisi:

ANALIS

Kualifikasi:
- Pria, single usia maks. 23 tahun
- Latar belakang pendidikan SMAK/ D-3 Analisa Farmasi & Makanan
- Mampu menjalankan HPLC
- Jujur, teliti, tegas dan mampu bekerja sama dalam tim

Bila Anda memenuhi kualifikasi, kirimkan lamaran lengkap paling lambat tanggal 24 Februari 2009 ke:


HRD DEPARTMENT
PT. BINTANG TOEDJOE
Jl. Jend A. Yani no 2
Pulomas – Jakarta 13210

Lowongan Kerja : PT. Perusahaan Pengelola Aset

PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero), BUMN yang bergerak di bidang Restrukturisasi/Revitalisasi BUMN, Pengelolaan Aset dan Investasi, membuka kesempatan untuk mengisi posisi sebagai berikut:

• General Manager:

Asset Management
Investment
Treasury
• Group Head:

Investment
Treasury
Research & Development
• Unit Head:

Asset Management
Investment
Treasury
Restructuring/Revitalization
Risk Management
• Officer:

Asset Management
Corporate Administration
Corporate Affairs & Supporting
Corporate Communications
Corporate Social Responsibility
Database Administrator
Executive Secretary
Finance & Accounting
General Affairs
Investment
Legal
Research & Development
Restructuring/Revitalization
Technical Support
Treasury
• Staff:

Asset Management
Finance & Accounting
Research & Development
Restructuring/Revitalization
Secretary
PERSYARATAN UMUM UNTUK SEMUA JABATAN :

Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasinya
Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan dengan lancar
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Memiliki integritas tinggi, dedikasi, dan komitmen yang tinggi
Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
Memiliki inisiatif tinggi, mempunyai pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas
KETENTUAN LAIN :

Aplikasi lamaran hanya melalui on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar.
Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line , pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line dan hanya untuk satu posisi saja . Untuk itu pastikan Anda telah memilih Posisi Jabatan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM
Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen.
Masa waktu registrasi on-lin e adalah 7 Februari 2009 s/d 13 Februari 2009 .
Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line , dianggap tidak berlaku.
Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Pada setiap tahapan seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus masuk ke tahap seleksi berikutnya.
Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.
Pengumuman hasil seleksi administrasi dan pelamar yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com pada Sabtu, 14 Februari 2009, pukul 18.00 WIB untuk level Unit Head, Officer, dan Staff. Untuk level General Manager dan Group Head pengumuman hasil seleksi administrasi dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com pada Selasa, 17 Februari 2009, pukul 15.00 WIB
PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :

Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang tercantum di bawah dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut :
Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotocopy
Fotocopy ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
Fotocopy sertifikat keahlian lainnya yang relevan
Data Riwayat Hidup yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk print out
Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan ditempel foto, kemudian dibawa dalam bentuk print out pada setiap tahapan tes
Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
Surat Pernyataan yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in, surat pernyataan yang telah diisi dan ditandatangani di atas materai diserahkan dalam bentuk print out
Alat tulis
Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio, yang sudah dituliskan nama dan nomor registrasi Anda dengan ketentuan :
Map merah untuk level General Manager dan Group Head
Map hijau untuk level Unit Head
Map kuning untuk level Officer
Map biru untuk level Staff
Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes Tahap I
JADWAL RANGKAIAN KEGIATAN TES :

Untuk Level Unit Head, Officer, dan Staff

• Tes Tahap I : Tes Inteligensi dan Pengetahuan Umum

Waktu : Minggu, 15 Februari 2009, pukul 08.00 – 12.00

Lokasi : Gedung Bina Manajemen – PPM Manajemen

Jl. Menteng Raya No. 9, Jakarta Pusat (Seberang Tugu Tani)

Pengumuman : Ming gu, 15 Februari 2009, pukul 13.00 (dipasang di lokasi tes - PPM Manajemen)

• Tes Tahap II : Tes Sikap Kerja dan Kepribadian

Waktu : Minggu, 15 Februari 2009, pukul 14.00 – 17.00

Lokasi : Gedung Bina Manajemen – PPM Manajemen

Jl. Menteng Raya No. 9, Jakarta Pusat (Seberang Tugu Tani)

Pengumuman : Senin, 16 Februari 2009 via website www.ppm-rekrutmen.com pukul 15.00

• Tes Tahap III : Wawancara Kompetensi

Waktu : Selasa – Kamis, 17-19 Februari 2009, pukul 08.00 – 16.00 (rincian jadwal wawancara dapat dilihat pada saat mengakses pengumuman hasil Tahap II via website)

Lokasi : Gedung Bina Manajemen – PPM Manajemen

Jl. Menteng Raya No. 9, Jakarta Pusat (Seberang Tugu Tani)

Pengumuman : Senin, 23 Februari 2009 via website www.ppm-rekrutmen.com pukul 18.00

• Tes Tahap IV : Wawancara User

Waktu : Selasa – Kamis, 24-28 Februari 2009, pukul 08.00 – 16.00 (rincian jadwal wawancara dapat dilihat pada saat mengakses pengumuman hasil Tahap III via website)

Lokasi : PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

Sampoerna Strategic Square

Jl. Jend. Sudirman Kav. 45-46, Jakarta 12930

Friday, February 6, 2009

Lowongan Kerja : Bank BRI

BANK RAKYAT INDONESIA

Satu dari tiga Bank BUMN terbesar yang merupakan public company, membutuhkan tenaga Account Officer for Lending yang smart dan energik, untuk ditempatkan di lima provinsi :

1. Sumatera Selatan (Palembang, Baturaja, Prebumulih, Muaraenim, Lahat, Pagaralam, Lubuklinggau, Sekayu, Kayu Agung)
2. Bangka Belitung (Pangkalpinang, Sungailiat, Tanjungpandan)
3. Bengkulu (Bengkulu, Curup, Manna, Argamakmur)
4. Jambi (Jambi, Muarabulian, Kualatungkal, Muarabungo, Bangko)
5. Lampung (Tanjungkarang, Metro, Kotabumi, Teluk Betung, Bandar Jaya, Pringsewu)

Kriteria yang dicari :

* Pria / Wanita yang memiliki jiwa dan kepekaan bisnis yang tinggi
* Menguasai credit finansial analysis serta credit marketing
* Diutamakan telah berpengalaman di bidang commercial lending perbankan
* Memiliki communication skill dan customer relationship yang baik
* Mampu berbahasa Inggris dan Mandarin lebih diutamakan
* Pendidikan min. S1 semua fakultas / Jurusan terakreditasi dari PTN / PTS
* Usia maks. 30 tahun pada 1 Maret 2009
* Bersedia ditempatkan di seluruh kota di lima provinsi tersebut di atas

Surat lamaran dilengkapi :

* Curiculum Vitae (CV)
* Fotocopy KTP yang masih berlaku (sesuai domisili)
* Fotocopy Ijasah+Transkrip yang dilegalisir
* Fotocopy Surat keterangan akreditasi dari PT
* Fotocopy Surat keterangan pengalaman kerja
* Fotocopy Akte kelahiran
* foto berwarna seluruh badan ukuran postcard (masing-masing sebanyak 1 lembar)

dikirim kepada salah satu Kantor Cabang BRI terdekat :

1. KCBRI Tanjungkarang JL. Raden Intan No. 51 Tanjungkarang
2. KCBRI Teluk Betung JL. Laks. Malahayati No. 78 Teluk Betung
3. KCBRI Metro JL. Jend. Sudirman No. 50 Metro
4. KCBRI Kotabumi JL. Jend. Sudirman No. 20 Lampung Barat
5. KCBRI Bandar Jaya JL. Proklamator Raya No. 1 Bandar Jaya
6. KCBRI Pringsewu JL. A. Yani No. 495 Pringsewu

KODE LAMARAN : AAO I/2009

Surat lamaran yang diterima setelah tanggal 13 Februari 2009 tidak akan diproses lebih lanjut. Hanya pengirim yang memenuhi kriteria yang akan dipanggil untuk mengikuti tes seleksi.

Wednesday, February 4, 2009

11 Kesalahan Pria saat di Ranjang

KEPUASAN bercinta tidak melulu diwujudkan dengan sebuah orgasme yang penuh energi. Ada pula hal-hal lain yang turut mendukung.

Wanita memang sarat detail. Penilaiannya terhadap sesuatu akan lebih mendalam, meski bagi pria mungkin membingungkan. Begitupun dalam urusan bercinta. Hal-hal kecil yang kerap dilakukan para pria akan memberi arti tersendiri bagi mereka. Entah hal baik atau buruk, pasti akan diingatnya.

Berikut beberapa kesalahan yang kerap kali dilakukan pria saat di atas ranjang, seperti dikutip dari Health24, Rabu (4/2/2009):

Tidak bercukur

Saat Anda mendaratkan dagu pada wajah atau pahanya, rintihan yang dia keluarkan bisa jadi bukan karena kenikmatan bercinta, tetapi akibat kesakitan.

Menghembuskan nafas di telinganya

Bedakan antara bisikan dan desahan erotik pada telinga pasangan dengan hembusan yang bahkan bisa Anda gunakan untuk merubuhkan sebuah rumah.

Memutar-mutarkan puting payudaranya

Puting payudara merupakan bagian yang sensitif dan harus diperlakukan dengan lembut. Tidak seharusnya Anda memperlakukannya seperti tombol radio.

Mengabaikan lekuk tubuhnya

Wanita diciptakan dengan lekuk tubuh yang siap merangsang hasrat seksual Anda. Berilah perhatian pada setiap jengkalnya, misalnya pada payudara dan area klitoris.

Tidak menciumnya terlebih dahulu

Foreplay diawali dengan sebuah ciuman penuh hasrat dan gairah. Jangan pernah abaikan bagian ini karena dia akan merasa disia-siakan oleh ketergesa-gesaan Anda.

Menyerang bagian klitorisnya

Perlakukanlah dengan lembut. Jika Anda menekannya dengan keras, tentu si dia akan merasa tidak nyaman dan kesakitan.

Berhenti sesaat

Wanita tidak bisa "naik" lagi saat pasangan memintanya untuk istirahat sejenak. Hal ini sangat bertolak belakang dengan pria yang bisa dengan mudah ejakulasi, meski sempat break sebelumnya.

Bergerak terlalu cepat

Aktivitas bercinta bukanlah sebuah ajang perlombaan olimpiade. Bangunlah suasana semakin panas secara perlahan dan nikmatilah kesenangan yang terbangun pada setiap detiknya.

Memberinya gigitan cinta

Isapan yang lembut di lehernya tentu akan menambah erotisme. Tapi gigitan cinta yang menurut Anda adalah ungkapan rasa cinta, justru akan membuatnya kesakitan.

Mendorong kepalanya untuk oral seks

Semua wanita pasti akan membencinya. Bagi pria, ini salah satu bentuk keputusasaan mereka. Padahal, jika wanita merasa nyaman dengan oral seks, tanpa dipaksa, dia akan melakukannya dengan tulus hati.

Tidak mengucapkan terima kasih

Ucapan terima kasih kepada pasangan akan membuatnya bernilai di hadapan Anda. Katakanlah dengan tulus. Jangan disalahartikan. Ucapan terima kasih bukanlah sebuah hinaan. Namun, bentuk penghargaan dari Anda atas segala daya dan usaha yang telah dia berikan.

Sumber : http://lifestyle.okezone.com/read/2009/02/04/197/189494/197/11-kesalahan-pria-saat-di-ranjang

Our Sponsor













CO.CC:Free Domain




Web Hosting


Lowongan Kerja : SMA - SMU - D3 - S1

Sebuah perusahaan pencucian mobil termodern di Jakarta Selatan membutuhkan:

1.Manager Outlet
a.Pria/Wanita, 28 – 35 tahun
b.S1 segala jurusan
c.Min 3 th sebagai Supervisor, atau Min 1 th sebagai manager outlet
d.Mempunyai jiwa pemimpin, rajin, jujur, ulet, bisa bekerja sama, motivator yang baik serta mempunyai motivasi kerja yang kuat, tegas dan disiplin.
e.Memahami, mampu menjalankan, mengembangkan dan membuat target usaha.
f.Mampu membuat dan menjalankan reward & punishment dengan bijaksana dan konsisten.
g.Mempunyai kemampuan management usaha (forecasting bisnis, bisnis plan, market & promotion plan, product plan)
h.Mampu membuat target usaha.
i.Berkelakuan baik, berpenampilan rapi, bersih dan menarik.
j.Mempunyai cita – cita menjadi orang sukses

2.Customer Service/Kasir/Sales
a.Wanita
b.SMA/SMEA – D3
c.Pengalaman tidak diutamakan
d.Usia 18 – 25 th
e.Berkelakuan baik dan berpenampilan rapi, bersih & menarik, berjiwa marketing & sales, komunikatif, berwawasan luas, aktif, ulet, rajin, jujur, mempunyai relasi yang luas.
f.Senang membangun relasi baru, dan mempunyai semangat & motivasi kerja tinggi.

3.Admin/Stock
a.Wanita
b.18 – 25 th
c.Background accounting
d.SMEA/SMK/D3 jurusan akuntansi
e.Pengalaman menjadi staff accounting lebih diutamakan
f.Berkelakuan baik dan berpenampilan rapi, bersih & menarik
g.Mengerti membuat laporan pajak
h.Dapat mengoperasikan computer excel dan Microsoft word
i.Mempunyai semangat dan motivasi kerja yang tinggi, rajin, jujur, teliti dan rapi dalam pengerjaan inventory/stock.

4.SPV Grooming & Carwash/Production Head
a.Pria
b.SMA/STM/SMK
c.Usia max 27 th
d.Pengalaman sebagai supervisor Min 1 atau 2 tahun di bidang otomotive
e.Berkelakuan baik dan berpenampilan rapi, bersih & menarik.
f.Berjiwa pemimpin, berpengalaman memimpin tim, motivator yang baik, bijaksana, rajin, jujur, teliti.
g.Menguasai tehnik2 pengoperasian mesin otomotif & mesin pemolesan, terampil dan mempunyai semangat kerja tinggi

5.Polisher/washer
a.Pria
b.SMA/STM/SMK
c.Pengalaman tidak diutamakan
d.Usia 18 – 25 th
e.Tinggi min 165 cm
f.Tidak berkacamata
g.Tidak bertato
h.Berkelakuan baik dan berpenampilan rapi dan bersih.
i.Menguasai teknik-teknik pengoperasian mesin otomotif, mesin pemolesan, terampil, jujur, rajin, teliti, mempunyai semangat & motivasi kerja tinggi.

6.Office Boy/Girl
a.Pria/Wanita
b.SMA
c.Pengalaman tidak diutamakan
d.Usia max 25 th
e.Berkelakuan baik dan berpenampilan rapi & bersih.
f.Melakukan pekerjaan dengan teliti, rapi, bersih, rajin, jujur dan dapat dipercaya.
g.Mempunyai semangat dan motivasi kerja yang tinggi.

Kirimkan lamaran lengkap beserta foto terakhir (kami tidak akan memproses lamaran apabila tidak dicantumkan foto terakhir, paling lambat 2 minggu melalui email ke:

jetwashlebakbulus@yahoo.com

Tuesday, February 3, 2009

Lowongan Kerja : ESL Express

Perusahaan Berskala Nasional yang bergerak di bidang Jasa Pengiriman Barang yang terkemuka membutuhkan dengan segera tenaga yang professional sebagai berikut :

1. OPERATIONAL MANAGER
2. MARKETING MANAGER
3. NETWORK & BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER
Pria (1), Pria/ wanita (2,3)
Berusia min 38 th

Pengalaman min 2 th di perusahaan sejenis dengan jabatan yang sama
Mempunyai kemampuan presentasi yang baik ( 2,3)
Dapat berbahasa Inggris ( diutamakan )

4. BUSINESS & DEVELOPMENT SPV
5. NETWORK SPV
Pria/ wanita
Berusia max 38 th
Pengalaman min 2 th di perusahaan sejenis dengan jabatan yang sama
Mempunyai kemampuan presentasi yang baik.
Dapat berbahasa Inggris ( diutamakan )

6. ACCOUNTING COORDINATOR
7. ACCOUNTING STAFF
Pria/ wanita
Berusia max 28 th
Pengalaman min 1 th di perusahaan sejenis dengan jabatan yang sama

8. BRANCH MANAGER
9. BRANCH COORDINATOR
Pria
Berusia min 38 th
Pengalaman min 2 th di perusahaan sejenis dengan jabatan yang sama
Mempunyai kemampuan presentasi yang baik ( 2,3)
Dapat berbahasa Inggris ( diutamakan )
Wilayah penempatan : Jakarta, Bogor, Cirebon, Malang, Jember, Bandar Lampung, Palembang, & Jambi ( 8 )
Wilayah penempatan : Bogor, Cikarang, Merak, Tasikmalaya, Pw Kerto, Pb. Linggo, Banjar Negara, Yogyakarta, Semarang, Madiun, Pb. Linggo, Surabaya, Gresik, Bojonegoro, Banyuwangi, Denpasar, Padang, Bukit Tinggi, Pekan Baru, & Medan

Segera kirim lamaran anda ke :
Hr & GA Manager, Jl. RA Kartini No. 16, Cilandak Jakarta Selatan,
Kode Pos 12430
atau
hr@esl-express.com

Lowongan Kerja : PT. Ramayana Lestari Sentosa

LOWONGAN KERJA TERBARU FEBRUARI 2009

PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk merupakan salah satu perusahaaan ritel terbesar di Indonesia memberikan kesempatan berkarir kepada professional muda yang dinamis, penuh inisiatif & kreatif untuk bergabung dan meniti karir di perusahaan kami dengan posisi sebagai berikut :

* SUPERVISOR ADMINITRASI (SPV-ADM) *

Pria, Usia max. 27 tahun
Tinggi Badan min. 167 cm
Pendidikan min. S1 Semua Jurusan
Fresh Graduate
Bisa mengoperasikan komputer
Berpenampilan menarik
Dinamis, Komunikatif dan Kreatif
Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Ramayana di seluruh Indonesia

Kirimkan surat lamaran anda beserta CV, ijazah terakhir, transkip , foto
dan nomor telp:

PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk
Jl. Wahid Khasyim No 220 A-B
Jakarta Pusat 10250
atau
email : admrecruitment@ramayana.co.id

Nb: Tuliskan kode lamaran di sudut kanan atas amplop dan kode lamaran di subject email

Ibu Hamil Jangan Sampai Kegemukan!

BAYI yang dilahirkan oleh perempuan dengan masalah obesitas ternyata berisiko lebih tinggi meninggal dunia, terutama pada minggu pertama setelah dilahirkan, dibandingkan dengan bayi yang dilahirkan perempuan dengan berat badan normal. Oleh karena itu, pencegahan obesitas ataupun pertambahan berat badan terlalu tinggi selama kehamilan perlu dilakukan.

Dengan membandingkan tingkat kematian bayi baru lahir di Amerika Serikat dengan negara-negara berkembang lain, tim peneliti menyatakan, jika hasil studi yang dipublikasikan dalam Epidemiology Januari 2009 itu dikonfirmasi, pencegahan obesitas sebaiknya dilakukan untuk mengurangi kematian bayi.

Menurut Dr Aimin Chen dari Fakultas Kedokteran Universitas Creighton, Omaha, Nebraska, kepada Reuters di New York, akhir pekan lalu, sejumlah bukti menunjukkan, angka kematian lebih tinggi pada bayi yang dilahirkan perempuan dengan obesitas.

Untuk menelusuri hubungan yang lebih rinci, para peneliti membandingkan rekam medik 4.265 bayi baru lahir yang meninggal dan 7.293 bayi yang selamat dengan memakai data Survei Kesehatan Ibu dan Bayi Nasional Tahun 1988. Dari total jumlah bayi yang meninggal, sebanyak 8,8 persen punya ibu kegemukan, dibandingkan dengan 5,9 persen pada bayi yang selamat.

Bayi yang lahir dari ibu kegemukan punya risiko kematian lebih tinggi pada tahun pertama kehidupan mereka, khususnya 28 hari pertama dilahirkan, dibandingkan dengan bayi yang dilahirkan ibu berbobot normal.

Penelitian itu juga mengungkapkan, kasus kematian bayi tertinggi pada ibu hamil obesitas yang berat badannya bertambah 0,45 kilogram per minggu.

Tingkat kematian bayi pada ibu obesitas juga lebih tinggi dibandingkan dengan tingkat kematian bayi karena komplikasi kehamilan, bayi lahir prematur, atau bayi dengan berat badan lahir rendah.

Sayangnya, studi mereka dilakukan berbasis data yang termasuk tua, yakni tahun 1988. Padahal, sejak 1988, prevalensi obesitas dan rata-rata pertambahan berat badan selama kehamilan telah meningkat, sementara tingkat kematian bayi justru menurun hingga 20 persen.

Bagaimanapun, menurut catatan peneliti, kematian bayi terkait lahir prematur dan berat badan lahir rendah masih harus diwaspadai.

Sumber : http://www.kompas.com/read/xml/2009/02/02/17115796/ibu.hamil.jangan.sampai.
kegemukan

Tips Menghentikan Kebiasaan Merokok

APABILA Anda berencana menghentikan kebiasaan merokok di tahun baru ini, Asosiasi Paru-Paru Amerika Serikat merekomendasikan serangkaian tips bagaimana berhenti dan menyiapkan segala hal untuk menyukseskan upaya tersebut.

Pertama, diskusikan dengan dokter atau tenaga medis. Kemudian pilih tanggal untuk memulai berhenti. Usahakan pada kondisi yang tingkat stresnya paling rendah.

Kemudian tandai di kalender, minum air putih yang banyak, dan tidur yang cukup. Dukungan dari keluarga, teman, atau kerabat juga sangat penting dalam hal ini.

"Hati-hati, biasanya perokok mempunyai pengalaman berbeda pada saat mereka berhenti," ujar Norman Edelman, Kepala Medis Asosiasi Paru-Paru Amerika Serikat.

Menurutnya, beberapa orang merasakan sakit kepala, gugup, bahkan marah-marah, tetapi semua perasaan itu normal adanya dan hanya bertahan beberapa minggu. Pada akhirnya mereka dapat melewatinya.

Sumber : Media Indonesia, 03 Januari 2009

Remaja Penyuka Sesama Jenis Rawan Bunuh Diri

REMAJA penyuka sesama jenis yang ditolak keluarga cenderung melakukan hubungan seks bebas, mengonsumsi narkoba, dan bunuh diri. Demikian hasil studi yang akan dirilis dalam Jurnal Dokter Anak bulan depan.

"Ada hubungan bagaimana keluarga memperlakukan anak yang menyukai sesama jenis dengan kesehatan fisik dan mental mereka," ungkap Caitlin Ryan, kepala penelitian. Dalam dekade terakhir, studi menemukan anak dan remaja penyuka sesama jenis cenderung menderita berbagai macam penyakit yang berakhir pada depresi dan tindakan bunuh diri.

Terlebih ketika masyarakat memandang negatif si anak, sedangkan orang tua tidak menempatkan diri sebagai pembela, tetapi justru ikut-ikutan menyalahkan si anak. Hal itu lalu memicu berbagai penyakit fisik pada sang anak.

Data statistik menunjukkan lebih dari dua pertiga remaja yang tertolak oleh lingkungan pernah mencoba bunuh diri. Sebanyak 46% dari mereka mengakui pernah berhubungan seks tanpa pengaman dalam enam bulan terakhir.

Sumber : Media Indonesia, 31 Desember 2008